Vous aurez pour missions de :
Piloter de manière opérationnelle les projets de son secteur de délégation :
Proposer des orientations opérationnelles, financières et stratégiques du syndicat ;
Impulser et coordonner les projets stratégiques des directions dont vous aurez la charge ;
Piloter des projets d’envergure ayant un impact direct sur la communauté et l’environnement et innovants ;
Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur les politiques du syndicat.
Mettre en oeuvre, réguler, contrôler et évaluer les activités des directions dont vous aurez la charge :
Déterminer et garantir le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du syndicat ;
Fixer des objectifs à atteindre et conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité et de la pertinence des moyens mis en œuvre ;
Mobiliser, optimiser et rationaliser l’ensemble des ressources et des moyens d’action des directions ;
Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et une approche collaborative au sein des équipes des directions ;
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire :
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Élus, les valeurs de l'organisation ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire et des partenaires ;
Coopérer et assurer la médiation avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité ;
Assurer la gestion et la coordination des situations de crise :
Garantir un plan de continuité de service opérationnel ;
Piloter, organiser et coordonner les cellules de crise et les RETEX ;
Mettre en oeuvre une stratégie de communication.
Assurer la continuité et l’efficacité opérationnelle en l’absence du DGS.