Agent d'entretien des locaux
Offre n° O086260909001392
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
208 Rue d'Antran, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + NBI (selon le secteur et pour les titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la Direction du Patrimoine bâti et placé sous l'autorité de la responsable du service Propreté des bâtiments, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 24 agents d'entretien, 2 agents de proximité, 1 assistante et 1 responsable des marchés.
Vous contribuez au maintien de la propreté, de l'hygiène et du confort des bâtiments communaux, en particulier des écoles et des annexes, afin d'offrir aux usagers un environnement accueillant, sain et sécurisé.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la Direction du Patrimoine bâti et placé sous l'autorité de la responsable du service Propreté des bâtiments, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 24 agents d'entretien, 2 agents de proximité, 1 assistante et 1 responsable des marchés.
Vous contribuez au maintien de la propreté, de l'hygiène et du confort des bâtiments communaux, en particulier des écoles et des annexes, afin d'offrir aux usagers un environnement accueillant, sain et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien courant des locaux : salles de classe, bureaux, sanitaires, vestiaires, circulations et autres espaces communaux,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles de nettoyage,
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes et aux règles de sécurité,
• Signaler à votre hiérarchie toute anomalie, dysfonctionnement ou difficulté rencontrée (dégradations, besoins en intervention, absences, etc.),
• Gérer les besoins en consommables et matériels en effectuant les commandes nécessaires et en veillant à leur bon usage,
• Participer à la qualité du service public en contribuant à la propreté et au bon fonctionnement des établissements.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles de nettoyage,
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes et aux règles de sécurité,
• Signaler à votre hiérarchie toute anomalie, dysfonctionnement ou difficulté rencontrée (dégradations, besoins en intervention, absences, etc.),
• Gérer les besoins en consommables et matériels en effectuant les commandes nécessaires et en veillant à leur bon usage,
• Participer à la qualité du service public en contribuant à la propreté et au bon fonctionnement des établissements.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Titre Professionnel d'Agent de Propreté et d'Hygiène ou justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement recevant du public. Vous connaissez les différents types de revêtements et les techniques, méthodes et produits et matériels d'entretien adaptés à chaque surface et vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes capable d'organiser votre activité en toute autonomie, dans le respect des consignes, des délais et des priorités. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et de sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe et entretenez de bonnes relations avec les usagers et vos collègues. Vous êtes respectueux des règles et soucieux de la qualité de votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours RTT
Avantages sociaux :
- Contrat groupe mutuelle santé (sous réserve d’adhésion) :
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
- Oeuvres sociales : CNAS et COS
- Indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge)
- Forfait mobilités durables
- Plan de formation et de développement des compétences, plan égalité femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours RTT
Avantages sociaux :
- Contrat groupe mutuelle santé (sous réserve d’adhésion) :
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
- Oeuvres sociales : CNAS et COS
- Indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge)
- Forfait mobilités durables
- Plan de formation et de développement des compétences, plan égalité femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.