Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086260918000520
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Thuré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Thuré (86)
Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026 Temps complet – 35 heures hebdomadaires annualisées
Rejoignez une collectivité ambitieuse au service de l'enfance et de la jeunesse !
La commune de Thuré recrute une animatrice extrascolaire afin de renforcer son service Enfance-Jeunesse et de participer activement au développement de ses projets éducatifs.
Au sein d'une équipe de 11 professionnels engagés, vous occuperez un poste d’animateur(rice) périscolaire 3-11 ans et extrascolaire avec les 12-17 ans (mobilité entre les groupes)
Vous contribuerez au bon fonctionnement de nos différentes structures :
• Deux accueils périscolaires ;
• Un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) ;
• Un espace Ados ;
• Des séjours et projets éducatifs tout au long de l'année.
La commune de Thuré mène une politique éducative dynamique et innovante, offrant aux enfants et aux jeunes un cadre d'épanouissement riche en projets, en découvertes et en expériences citoyennes.
Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026 Temps complet – 35 heures hebdomadaires annualisées
Rejoignez une collectivité ambitieuse au service de l'enfance et de la jeunesse !
La commune de Thuré recrute une animatrice extrascolaire afin de renforcer son service Enfance-Jeunesse et de participer activement au développement de ses projets éducatifs.
Au sein d'une équipe de 11 professionnels engagés, vous occuperez un poste d’animateur(rice) périscolaire 3-11 ans et extrascolaire avec les 12-17 ans (mobilité entre les groupes)
Vous contribuerez au bon fonctionnement de nos différentes structures :
• Deux accueils périscolaires ;
• Un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) ;
• Un espace Ados ;
• Des séjours et projets éducatifs tout au long de l'année.
La commune de Thuré mène une politique éducative dynamique et innovante, offrant aux enfants et aux jeunes un cadre d'épanouissement riche en projets, en découvertes et en expériences citoyennes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En qualité d’Animateur (rice) périscolaire
• Assurer le suivi d’un accueil périscolaire de la commune ;
• Accompagner une équipe d’animation ;
• Garantir la qualité éducative des accueils et le respect de la règlementation ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Assurer le lien avec les familles, les écoles et les partenaires ;
• Contribuer à l'organisation quotidienne des services.
• Animer les différents temps périscolaire et extrascolaire selon les attentes des fonctions de l’animateur
En qualité d’Animateur (rice) extrascolaire
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques ;
• Assurer l’animation de l’accueil de loisirs et/ou du point accueil jeune
• Mettre en place les activités ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
En qualité d’Animateur (rice) périscolaire
• Assurer le suivi d’un accueil périscolaire de la commune ;
• Accompagner une équipe d’animation ;
• Garantir la qualité éducative des accueils et le respect de la règlementation ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Assurer le lien avec les familles, les écoles et les partenaires ;
• Contribuer à l'organisation quotidienne des services.
• Animer les différents temps périscolaire et extrascolaire selon les attentes des fonctions de l’animateur
En qualité d’Animateur (rice) extrascolaire
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques ;
• Assurer l’animation de l’accueil de loisirs et/ou du point accueil jeune
• Mettre en place les activités ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Profils recherchés
• BAFA minimum exigé ;
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Aptitudes avérées à l’encadrement d’un groupe d’enfants et de jeunes ;
• Capacités d'organisation, d’anticipation et de gestion de projets ;
• Sens des responsabilités et de l'initiative ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Permis B normal
Le poste est annualisé selon l'organisation suivante :
• 32,5 heures hebdomadaires en période scolaire sur les missions de référent périscolaire
• 45,5 heures hebdomadaires en période extrascolaire
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps complet ;
• Prise de poste au 1er Novembre 2026 ;
• Annualisation du temps de travail ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience ;
• Participation possible aux réunions en soirée et aux événements ponctuels du service.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Aptitudes avérées à l’encadrement d’un groupe d’enfants et de jeunes ;
• Capacités d'organisation, d’anticipation et de gestion de projets ;
• Sens des responsabilités et de l'initiative ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Permis B normal
Le poste est annualisé selon l'organisation suivante :
• 32,5 heures hebdomadaires en période scolaire sur les missions de référent périscolaire
• 45,5 heures hebdomadaires en période extrascolaire
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps complet ;
• Prise de poste au 1er Novembre 2026 ;
• Annualisation du temps de travail ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience ;
• Participation possible aux réunions en soirée et aux événements ponctuels du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.93.86.19
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.