Agent recenseur
Offre n° O086260921000064
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 place de la libération, Vouneuil-sur-Vienne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Contrat de vacation
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordonnateur communal et de son adjoint, l’agent recenseur participe aux opérations de recensement de la population et assure notamment les missions suivantes :
Période de travail : de début janvier à fin février-début mars soit environ 7 semaines
• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ;
• Du 21 janvier au 21 février : période de collecte ;
Période de travail : de début janvier à fin février-début mars soit environ 7 semaines
• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ;
• Du 21 janvier au 21 février : période de collecte ;
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des tâches à réaliser
• Se former aux concepts et aux règles du recensement (deux formations fournies par l’INSEE)
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
• Tenir à jour un carnet de tournée et de collecte,
• Si les habitants demandent de l’aide, procéder par interview, de préférence sur Internet (par exemple sur smartphone), sinon sur papier,
• Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement,
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
• Se former aux concepts et aux règles du recensement (deux formations fournies par l’INSEE)
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
• Tenir à jour un carnet de tournée et de collecte,
• Si les habitants demandent de l’aide, procéder par interview, de préférence sur Internet (par exemple sur smartphone), sinon sur papier,
• Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement,
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Disponibilité en journée et soirée du lundi au samedi sur toute la durée de la mission
• Avoir une capacité à assimiler les concepts détaillés lors de la formation obligatoire
• Avoir des qualités relationnelles : capacité de dialogue et adaptation, savoir convaincre, rassurer et accompagner
• Faire preuve de neutralité, discrétion et confidentialité
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des tournées
• Ténacité
• Être à l’aise avec internet
• Être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé
Contrat de vacation de 2 mois, du 1er janvier au 28 février 2027, à temps non complet.
L'agent·e recenseur / recenseuse organise son temps de travail de manière autonome et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser.
• Disponibilité en journée et soirée du lundi au samedi sur toute la durée de la mission
• Avoir une capacité à assimiler les concepts détaillés lors de la formation obligatoire
• Avoir des qualités relationnelles : capacité de dialogue et adaptation, savoir convaincre, rassurer et accompagner
• Faire preuve de neutralité, discrétion et confidentialité
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des tournées
• Ténacité
• Être à l’aise avec internet
• Être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé
Contrat de vacation de 2 mois, du 1er janvier au 28 février 2027, à temps non complet.
L'agent·e recenseur / recenseuse organise son temps de travail de manière autonome et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 85 11 48
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à dgs@vouneuilsurvienne.fr avant le 15 novembre 2026.
Pour tout renseignement contactez Angélique LECESVE au 05.49.85.11.48 ou par mail à dgs@vouneuilsurvienne.fr
Pour tout renseignement contactez Angélique LECESVE au 05.49.85.11.48 ou par mail à dgs@vouneuilsurvienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.