Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O086260923000766
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur un très petit territoire de 470 hectares, la commune de Gençay pourrait être qualifiée de « confetti urbain dans un océan de ruralité ». Pas de sièges d'exploitations agricoles, mais de nombreux commerces et administrations de base répondent aux attentes de ses 1 742 habitants, ainsi qu'une école, une MFR et un collège. Même si environ 40 % de la population active travaille sur Poitiers, à 25 km de là, la commune offre un bassin d'emploi significatif avec quelques gros employeurs tels que l'EHPAD, un laboratoire de recherche en cosmétiques, le collège, le supermarché...
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. de la Mairie, Gençay (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon l'échelle indiciaire des agents de maitrise + régime indemnitaire + participation de la collectivité sur la complémentaire santé et l'assurance prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Encadrement, management et organisation :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d’agents des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Planifier, organiser, déléguer et répartir les interventions en fonction des priorités, des urgences et des contraintes opérationnelles.
- Assurer le suivi des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais impartis.
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- - Être force de proposition dans l’optimisation de l’organisation et l’amélioration continue du service.
Ponctuelles
- Effectuer divers travaux de maintenance, de réparation et d’aménagement
- Participer à la mise en place des manifestations communales.
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels techniques dans le respect strict des règles de sécurité.
- Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins en entretien ou en renouvellement.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d’agents des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Planifier, organiser, déléguer et répartir les interventions en fonction des priorités, des urgences et des contraintes opérationnelles.
- Assurer le suivi des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais impartis.
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- - Être force de proposition dans l’optimisation de l’organisation et l’amélioration continue du service.
Ponctuelles
- Effectuer divers travaux de maintenance, de réparation et d’aménagement
- Participer à la mise en place des manifestations communales.
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels techniques dans le respect strict des règles de sécurité.
- Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins en entretien ou en renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Le responsable d’équipe manage, organise, planifie, coordonne, contrôle et participe à l’ensemble des activités des services techniques. Il encadre les agents tout en assurant des interventions techniques diversifiées sur le patrimoine communal.
Secondaires :
Missions techniques
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, élagage, fleurissement, désherbage, etc.).
- Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance de la voirie et du mobilier urbain.
- Assurer la maintenance courante des bâtiments communaux : peinture, plomberie, petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie et électricité de premier niveau.
Le responsable d’équipe manage, organise, planifie, coordonne, contrôle et participe à l’ensemble des activités des services techniques. Il encadre les agents tout en assurant des interventions techniques diversifiées sur le patrimoine communal.
Secondaires :
Missions techniques
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, élagage, fleurissement, désherbage, etc.).
- Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance de la voirie et du mobilier urbain.
- Assurer la maintenance courante des bâtiments communaux : peinture, plomberie, petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie et électricité de premier niveau.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
Manager, animer et fédérer une équipe
Savoir déléguer
Organiser, planifier et prioriser les interventions de services techniques
Contrôler la qualité des travaux et rendre compte de l’activité
Conduire en sécurité un véhicule léger et le cas échéant, un véhicule poids lourd dans le cadre des missions du service
Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance et de réparation dans les domaines des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et proposer une solution adaptée
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Travailler en autonomie tout en assurant la coordination avec les autres services
Utiliser les outils informatiques courants (messagerie, logiciel de suivi, tableur) pour le suivi des interventions
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriales.
Assurer un bon relationnel avec les élus, les administrés, les entreprises, les partenaires et les collègues.
Savoir-être :
Maîtriser les missions de service public
Être ponctuel
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Autonomie
Etre rigoureux
Etre dynamique et réactif
Avoir une bonne résistance physique
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Discrétion
Respecter le secret professionnel
Expérience exigée dans les domaines du management, planification...
Manager, animer et fédérer une équipe
Savoir déléguer
Organiser, planifier et prioriser les interventions de services techniques
Contrôler la qualité des travaux et rendre compte de l’activité
Conduire en sécurité un véhicule léger et le cas échéant, un véhicule poids lourd dans le cadre des missions du service
Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance et de réparation dans les domaines des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et proposer une solution adaptée
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Travailler en autonomie tout en assurant la coordination avec les autres services
Utiliser les outils informatiques courants (messagerie, logiciel de suivi, tableur) pour le suivi des interventions
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriales.
Assurer un bon relationnel avec les élus, les administrés, les entreprises, les partenaires et les collègues.
Savoir-être :
Maîtriser les missions de service public
Être ponctuel
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Autonomie
Etre rigoureux
Etre dynamique et réactif
Avoir une bonne résistance physique
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Discrétion
Respecter le secret professionnel
Expérience exigée dans les domaines du management, planification...
Contact et modalités de candidature
Contact
05 16 83 81 20
Informations complémentaires
Candidature a déposer sur la plateforme "emploi territoriale"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
