Agent recenseur
Offre n° O086261006000862
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Pl. de la Mairie, Saint-Sauvant (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
49 jours
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Mairie de Saint-Sauvant recrute, pour 7 semaines de début janvier à fin février 2027, trois agents recenseurs.
Missions / conditions d'exercice
Les agents recenseurs auront pour mission de déposer et de retirer les imprimés à compléter, sauf si les personnes recensées décident de répondre au questionnaire via internet.
Profils recherchés
Profil de l’agent recenseur :
• Aptitudes relationnelles,
• Bonne présentation,
• Discrétion, confidentialité,
• Ordonné, méthodique,
• Grande disponibilité et ténacité : l’agent recenseur peut être appelé à exercer sa mission le soir et le samedi. Une bonne connaissance de la commune serait un plus.
• Capacité d’assimilation : l’agent recenseur doit être capable d’assimiler rapidement les règles élaborées par l’INSEE en matière de recensement.
• Aptitudes relationnelles,
• Bonne présentation,
• Discrétion, confidentialité,
• Ordonné, méthodique,
• Grande disponibilité et ténacité : l’agent recenseur peut être appelé à exercer sa mission le soir et le samedi. Une bonne connaissance de la commune serait un plus.
• Capacité d’assimilation : l’agent recenseur doit être capable d’assimiler rapidement les règles élaborées par l’INSEE en matière de recensement.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 59 70 20
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite), avant le 30 novembre 2026, à :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.