Un agent ou une agent d'office alimentaire
Offre n° O086261012000599
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
45, Rue de la Marne, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Grand âge - Autonomie du C.C.A.S de Poitiers recherche un agent ou une agent d'office alimentaire pour intégrer l'EHPAD Marguerite le Tillier.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C à temps non complet.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C à temps non complet.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront d'assurer la réception et la préparation des repas et des textures modifiées prescrite à partir de plat reçu en liaison froide par la cuisine centrale.
Vous devrez également réaliser des préparations culinaires et des cuissons sur place en garatissant au maximum la qualité de la prestation et l'application de la réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité alimentaire et du personnel Application du Plan de Maîtrise Sanitaire.
l/ Préparation des repas :
* Contrôler la conformité des repas (en nombre et en qualité) suivant la procédure définie (en rapport avec le menu du jour et le bordereau de livraison), et alerter en cas d'anomalie.
* Réaliser les textures demandées pour les résidents.
* Réaliser dans la limite du matériel à disposition des préparations et des cuissons sur place.
II / Organisation du travail :
* Maintenir les plats à la bonne température, en attente du service.
* Dresser les plats de service (hors d'oeuvre, plats, desserts) pour le repas du jour.
* Mettre en chauffe pour les repas.
III / Distribution des repas :
* Participer à la mise en place du couvert et garantir la distribution des repas dans le respect de la réglementation existante.
* Participer au service à table, en fonction du repas et des convives.
* Desservir les tables lorsque les résidents ont quitté le restaurant
IV / Sécurité - entretien :
* Appliquer les procédures et protocoles en matière d'hygiène, de contrôles sanitaires, d'utilisation du matériel et des équipements,
* Assurer le nettoyage et la désinfection des, locaux de cuisine, du matériel et de la vaisselle.
* Participer à I 'entretien des salles de restaurant.
V / Gestion des effectifs et des stocks
En l'absence du responsable d'office :
* Transmettre les effectifs à la cuisine centrale.
* Assurer le suivi des stocks de vaisselle, pmduits d'entretien et produits alimentaires.
Activités complémentaires :
Compléter les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du site (Diverses commandes de produits, Protocole d'hygiène H.A,C.C.P., déclaration des efTectifs, etc....)
Assurer le suivi de la maintenance du matériel et alerter le Responsable en cas d' anomalie dans le fonctionnement (non-conformité produits, matériel, locaux, fonctionnement, résidents, etc.).
Vous devrez également réaliser des préparations culinaires et des cuissons sur place en garatissant au maximum la qualité de la prestation et l'application de la réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité alimentaire et du personnel Application du Plan de Maîtrise Sanitaire.
l/ Préparation des repas :
* Contrôler la conformité des repas (en nombre et en qualité) suivant la procédure définie (en rapport avec le menu du jour et le bordereau de livraison), et alerter en cas d'anomalie.
* Réaliser les textures demandées pour les résidents.
* Réaliser dans la limite du matériel à disposition des préparations et des cuissons sur place.
II / Organisation du travail :
* Maintenir les plats à la bonne température, en attente du service.
* Dresser les plats de service (hors d'oeuvre, plats, desserts) pour le repas du jour.
* Mettre en chauffe pour les repas.
III / Distribution des repas :
* Participer à la mise en place du couvert et garantir la distribution des repas dans le respect de la réglementation existante.
* Participer au service à table, en fonction du repas et des convives.
* Desservir les tables lorsque les résidents ont quitté le restaurant
IV / Sécurité - entretien :
* Appliquer les procédures et protocoles en matière d'hygiène, de contrôles sanitaires, d'utilisation du matériel et des équipements,
* Assurer le nettoyage et la désinfection des, locaux de cuisine, du matériel et de la vaisselle.
* Participer à I 'entretien des salles de restaurant.
V / Gestion des effectifs et des stocks
En l'absence du responsable d'office :
* Transmettre les effectifs à la cuisine centrale.
* Assurer le suivi des stocks de vaisselle, pmduits d'entretien et produits alimentaires.
Activités complémentaires :
Compléter les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du site (Diverses commandes de produits, Protocole d'hygiène H.A,C.C.P., déclaration des efTectifs, etc....)
Assurer le suivi de la maintenance du matériel et alerter le Responsable en cas d' anomalie dans le fonctionnement (non-conformité produits, matériel, locaux, fonctionnement, résidents, etc.).
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances des règles d'hygiène en collectivité, des normes HACCP et d'une expérience confirmée en collectivité.
Une formation de CAP cuisine est un plus.
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, appréciez avec les personnes âgées.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre respect des procédures. Enfin, l'adaptabilité fait partie de vos compétences.
Organisation du poste :
* Amplitude des horaires de 8h à 20h15
* Roulement sur 6 semaines, sur trois types d'horaire différents : matin, coupure et soir
* Travail un weekend sur deux
Condition de recrutement :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser en ligne au président du CCAS 45 rue de la Marne POITIERS.
Elles devront nous parvenir avant le 15 novembre 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Dorothée LAMIRAULT, Responsable administrative de Marguerite le Tillier via le numéro de la structure.
Une formation de CAP cuisine est un plus.
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, appréciez avec les personnes âgées.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre respect des procédures. Enfin, l'adaptabilité fait partie de vos compétences.
Organisation du poste :
* Amplitude des horaires de 8h à 20h15
* Roulement sur 6 semaines, sur trois types d'horaire différents : matin, coupure et soir
* Travail un weekend sur deux
Condition de recrutement :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser en ligne au président du CCAS 45 rue de la Marne POITIERS.
Elles devront nous parvenir avant le 15 novembre 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Dorothée LAMIRAULT, Responsable administrative de Marguerite le Tillier via le numéro de la structure.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.