Agent de service hôtelier
Offre n° O086261020001642
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agent de Service Hôtelier assure l'entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confort des résidents. Il participe également à la logistique des repas et à l’accompagnement des résidents.
Missions / conditions d'exercice
1. Hygiène et entretien
Préparer et entretenir le chariot de ménage
Assurer le nettoyage quotidien des chambres : poussière, sols, mobiliers, sanitaires, salles de bains
Entretenir les locaux communs, couloirs, poignées de portes, rambardes
Respecter les protocoles spécifiques, notamment le protocole « légionellose »
2. Services hôteliers
Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit-déjeuner
Mise en place des couverts pour les repas
Aider au service du repas de soir (uniquement si besoin du résident)
Assurer la vaisselle des repas
3.Accompagnement
Accompagner les résidents en salle à manger
Être attentif au confort et au bien-être des personnes accueillies
Préparer et entretenir le chariot de ménage
Assurer le nettoyage quotidien des chambres : poussière, sols, mobiliers, sanitaires, salles de bains
Entretenir les locaux communs, couloirs, poignées de portes, rambardes
Respecter les protocoles spécifiques, notamment le protocole « légionellose »
2. Services hôteliers
Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit-déjeuner
Mise en place des couverts pour les repas
Aider au service du repas de soir (uniquement si besoin du résident)
Assurer la vaisselle des repas
3.Accompagnement
Accompagner les résidents en salle à manger
Être attentif au confort et au bien-être des personnes accueillies
Profils recherchés
Savoirs
Règles d’hygiène et de sécurité
Procédures de nettoyage, désinfection et protection individuelle
Connaissance des protocoles spécifiques (légionellose, etc.)
Savoir-faire
Lire et appliquer une fiche technique
Manipuler les équipements et produits d’entretien en toute sécurité
Adapter ses interventions aux besoins individuels des résidents
Assurer une hygiène des chambres et espaces collectifs
Savoir-être
Sens du service, bienveillance et respect envers la personne âgée
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à gérer ses émotions et à s’adapter aux situations
Qualités relationnelles avec les résidents, familles et collègues
Respect de la dignité, du confort et de la sécurité des personnes accompagnées
Ouverture à l’apprentissage et à la transmission
Règles d’hygiène et de sécurité
Procédures de nettoyage, désinfection et protection individuelle
Connaissance des protocoles spécifiques (légionellose, etc.)
Savoir-faire
Lire et appliquer une fiche technique
Manipuler les équipements et produits d’entretien en toute sécurité
Adapter ses interventions aux besoins individuels des résidents
Assurer une hygiène des chambres et espaces collectifs
Savoir-être
Sens du service, bienveillance et respect envers la personne âgée
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à gérer ses émotions et à s’adapter aux situations
Qualités relationnelles avec les résidents, familles et collègues
Respect de la dignité, du confort et de la sécurité des personnes accompagnées
Ouverture à l’apprentissage et à la transmission
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.