Animateur (trice) secteur jeunes 11/16 ans (h/f)
Offre n° O086261105000989
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Fonction éducative et animation du secteur
- Relations avec les familles et inclusion
- Interventions sur les temps périscolaires
- Gestion administrative et communication
- Relations avec les familles et inclusion
- Interventions sur les temps périscolaires
- Gestion administrative et communication
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Fonction éducative et animation du secteur :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la Communauté de Communes.
- Développer, concevoir et animer des projets d’activités de loisirs adaptés au public adolescent (11/16 ans).
- Accompagner les jeunes dans la réalisation et la mise en forme de leurs projets de groupe pour favoriser leur autonomie.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et veiller au respect des règles de vie collective et d’hygiène.
- Prévention et orientation : Sensibiliser les adolescents aux risques liés à leur tranche d'âge (alcool, drogues, dérives des réseaux sociaux, racisme) et orienter les familles en difficulté vers les services spécialisés (C.M.S, soins…)
- Participer aux évènements du service et secteur jeunes
- Participer aux réunions de service et aux différentes réunions de la collectivité
- Adapter les activités à l'âge (12/17 ans) et au rythme des jeunes en garantissant un cadre bienveillant et structurant, permettant le vivre ensemble dans l’entraide, la solidarité et l’autonomie et la responsabilisation.
* Relations avec les familles et inclusion
- Accueil et information : Assurer un accueil de qualité pour les familles, les accompagner dans les démarches d'inscription, réaliser des supports de communication et préparer les réunions d'information (notamment pour les séjours)
- Inclusion et bienveillance : Organiser l'accueil personnalisé, l'intégration et le suivi des enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre ;
* Interventions sur les temps périscolaires
- Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges et des écoles du territoire.
- Prévoir l'organisation pratique et mettre en place des animations adaptées aux besoins des enfants et des différents publics.
* Gestion administrative et communication
- Gérer les dossiers d'inscriptions, assurer le suivi des présences des adolescents et préparer les périodes de vacances et mercredis.
- Réaliser les bilans qualitatifs et financiers à chaque fin de période (vacances scolaires) et rendre compte de l'évaluation des projets.
- Créer des supports de communication, mettre à jour les informations sur le site internet et maintenir un dialogue permanent avec les familles.
Missions ponctuelles :
- Mettre en place des animations sportives dans le cadre de l'ALSH
- Encadrer un groupe d’enfants à l’alsh si besoin
- Participer aux camps
* Fonction éducative et animation du secteur :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la Communauté de Communes.
- Développer, concevoir et animer des projets d’activités de loisirs adaptés au public adolescent (11/16 ans).
- Accompagner les jeunes dans la réalisation et la mise en forme de leurs projets de groupe pour favoriser leur autonomie.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et veiller au respect des règles de vie collective et d’hygiène.
- Prévention et orientation : Sensibiliser les adolescents aux risques liés à leur tranche d'âge (alcool, drogues, dérives des réseaux sociaux, racisme) et orienter les familles en difficulté vers les services spécialisés (C.M.S, soins…)
- Participer aux évènements du service et secteur jeunes
- Participer aux réunions de service et aux différentes réunions de la collectivité
- Adapter les activités à l'âge (12/17 ans) et au rythme des jeunes en garantissant un cadre bienveillant et structurant, permettant le vivre ensemble dans l’entraide, la solidarité et l’autonomie et la responsabilisation.
* Relations avec les familles et inclusion
- Accueil et information : Assurer un accueil de qualité pour les familles, les accompagner dans les démarches d'inscription, réaliser des supports de communication et préparer les réunions d'information (notamment pour les séjours)
- Inclusion et bienveillance : Organiser l'accueil personnalisé, l'intégration et le suivi des enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre ;
* Interventions sur les temps périscolaires
- Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des collèges et des écoles du territoire.
- Prévoir l'organisation pratique et mettre en place des animations adaptées aux besoins des enfants et des différents publics.
* Gestion administrative et communication
- Gérer les dossiers d'inscriptions, assurer le suivi des présences des adolescents et préparer les périodes de vacances et mercredis.
- Réaliser les bilans qualitatifs et financiers à chaque fin de période (vacances scolaires) et rendre compte de l'évaluation des projets.
- Créer des supports de communication, mettre à jour les informations sur le site internet et maintenir un dialogue permanent avec les familles.
Missions ponctuelles :
- Mettre en place des animations sportives dans le cadre de l'ALSH
- Encadrer un groupe d’enfants à l’alsh si besoin
- Participer aux camps
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Savoir encadrer et animer différents publics ;
• Savoir dialoguer et écouter avec les jeunes et leur famille ;
• Identifier les leaders dans un groupe ;
• Proposer des animations et activités variées ;
• Adapter le contenu des animations en fonction des publics ;
• Savoir élaborer un projet d’animation ;
• Maitriser l’outil informatique ;
• Savoir évaluer et rendre compte ;
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Qualités relationnelles et comportementales :
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Ponctualité ;
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;
• Motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité ;
• Capacité d’organisation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées ;
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication ;
• Capacité d'auto-évaluation ;
• Etre dynamique et volontaire.
Titulaire du BAFA ou BPJEPS ou licence STAPS ou diplôme équivalent.
Poste basé à sur le pôle territorial de Charroux avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire.
Temps de travail 36H annualisé
Horaires variables selon les contraintes du service : travail les mercredis et certains vendredis soirs et pendant toutes les vacances scolaires.
• Savoir encadrer et animer différents publics ;
• Savoir dialoguer et écouter avec les jeunes et leur famille ;
• Identifier les leaders dans un groupe ;
• Proposer des animations et activités variées ;
• Adapter le contenu des animations en fonction des publics ;
• Savoir élaborer un projet d’animation ;
• Maitriser l’outil informatique ;
• Savoir évaluer et rendre compte ;
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Qualités relationnelles et comportementales :
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Ponctualité ;
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;
• Motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité ;
• Capacité d’organisation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées ;
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication ;
• Capacité d'auto-évaluation ;
• Etre dynamique et volontaire.
Titulaire du BAFA ou BPJEPS ou licence STAPS ou diplôme équivalent.
Poste basé à sur le pôle territorial de Charroux avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire.
Temps de travail 36H annualisé
Horaires variables selon les contraintes du service : travail les mercredis et certains vendredis soirs et pendant toutes les vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements vous pouvez prendre contact avec le service RH de la collectivité : 05-49-87-67-88.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures auprès de Monsieur le Président, Jean-Olivier GEOFFROY, 10 Avenue de la Gare -86400 CIVRAY.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures auprès de Monsieur le Président, Jean-Olivier GEOFFROY, 10 Avenue de la Gare -86400 CIVRAY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.