Agent caisse / accueil / entretien
Offre n° O086261105001559
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DES SPORTS
Service piscines de baignades
Agent caisse / accueil / entretien
(H/F)
A TEMPS PLEIN
(CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX)
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Au sein de la Direction des sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique de Châtellerault, vous assurez l’accueil, la vente de droits d’entrées et l’entretien de l’équipement.
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DES SPORTS
Service piscines de baignades
Agent caisse / accueil / entretien
(H/F)
A TEMPS PLEIN
(CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX)
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Au sein de la Direction des sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique de Châtellerault, vous assurez l’accueil, la vente de droits d’entrées et l’entretien de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Assurer la vente et l’encaissement des droits d’entrée
• Accueillir les usagers
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux
• Participer au contrôle et à la fermeture de l’établissement
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipement
• Participer aux animations événementielles
• Intervenir dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• Assurer le grand nettoyage pendant les fermetures techniques
• Faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• Assurer la vente et l’encaissement des droits d’entrée
• Accueillir les usagers
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux
• Participer au contrôle et à la fermeture de l’établissement
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipement
• Participer aux animations événementielles
• Intervenir dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• Assurer le grand nettoyage pendant les fermetures techniques
• Faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
Profils recherchés
Profil :
• Vous disposez de qualités relationnelles permettant le travail en équipe et l’accueil des publics
• Votre disponibilité et une certaine polyvalence seront des atouts pour ce poste
• Débutant accepté
• Vous disposez de qualités relationnelles permettant le travail en équipe et l’accueil des publics
• Votre disponibilité et une certaine polyvalence seront des atouts pour ce poste
• Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h annualisé avec 6 jours de RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
- participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes + plan de développement des compétences
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Mattéo REQUENA, Responsable du centre aquatique de Châtellerault, au 05 49 21 70 75.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV e) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h annualisé avec 6 jours de RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur mutuelle santé : entre 15 et 25 € nets par mois
- participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire : 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes + plan de développement des compétences
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Mattéo REQUENA, Responsable du centre aquatique de Châtellerault, au 05 49 21 70 75.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV e) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.