Charge du maintien dans l'emploi
Offre n° O086261110000567
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute pour le service prévention et maintien dans l’emploi un(e) chargé(e) du maintien dans l’emploi qui sera chargé(e) d’accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics affiliés au Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne ainsi que leurs agents dans les actions relatives au maintien dans l'emploi.
Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l’accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG86 dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l’accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG86 dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Aménagement des situations de travail :
- Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
- Etudier l’organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l’emploi
- Rédiger des comptes rendus de réunions et d’études de postes
- Suivre l’instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
- Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d’appuis spécifiques, fournisseurs de matériel, …)
- Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP
Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :
- Apporter un soutien, technique et règlementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, préventeurs …)
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations, …
- Orienter vers les acteurs internes du CDG86 pour les situations transversales
Information et sensibilisation en SST :
- Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l’emploi : aides du catalogue du FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH, …
- Informer les acteurs de la prévention
- Concevoir des supports d’information autour de thématiques relatives à la SST
- Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d’information
- Concevoir et animer des groupes de travail
- Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
- Etudier l’organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l’emploi
- Rédiger des comptes rendus de réunions et d’études de postes
- Suivre l’instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
- Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d’appuis spécifiques, fournisseurs de matériel, …)
- Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP
Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :
- Apporter un soutien, technique et règlementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, préventeurs …)
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations, …
- Orienter vers les acteurs internes du CDG86 pour les situations transversales
Information et sensibilisation en SST :
- Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l’emploi : aides du catalogue du FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH, …
- Informer les acteurs de la prévention
- Concevoir des supports d’information autour de thématiques relatives à la SST
- Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d’information
- Concevoir et animer des groupes de travail
Profils recherchés
Diplôme souhaité : être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 au minimum, dans le domaine de la santé, sécurité au travail
Expérience professionnelle dans le même secteur exigée
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance en ergonomie
- Connaissance autour des thématiques relatives au handicap
SAVOIR FAIRE :
- Analyser des postes de travail
- Être à l’aise avec les outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Travailler en transversalité et en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles : à l’écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
- En capacité de s’adapter
- Être force de proposition
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Expérience professionnelle dans le même secteur exigée
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance en ergonomie
- Connaissance autour des thématiques relatives au handicap
SAVOIR FAIRE :
- Analyser des postes de travail
- Être à l’aise avec les outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Travailler en transversalité et en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles : à l’écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
- En capacité de s’adapter
- Être force de proposition
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.49.12.10
Informations complémentaires
Permis B exigé car de nombreux déplacements sur le département de la Vienne sont à prévoir.
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Arobase 1, Avenue du Futuroscope, CS 20205, CHASSENEUIL-DU-POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à direction@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Laëtitia BERGER, responsable du service prévention et maintien dans l’emploi : l-berger@cdg86.fr
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Arobase 1, Avenue du Futuroscope, CS 20205, CHASSENEUIL-DU-POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à direction@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Laëtitia BERGER, responsable du service prévention et maintien dans l’emploi : l-berger@cdg86.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.