Agent d'entretien des locaux

Offre n° O086261110001491
Publiée le 10/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 32-34 rue de l'abbaye, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la propreté et le nettoyage des locaux et le rangement du matériel
Aide en restauration
Service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Gestion des états des lieux de la Maison Pour tous
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté et le nettoyage des locaux et le rangement du matériel
Aide en restauration
Service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Gestion des états des lieux de la Maison Pour tous
Profils recherchés
Les « savoirs »
 Connaissances de la fonction publique territoriale.
 Allergie alimentaire.
 Connaissances des PAI.
 Connaitre et respecter les consignes de sécurité et de prévention.
 Maitrise des matériels et des produits.
 Connaitre les règles de stockage.

Les « savoir-faire »
Service entretien des locaux
Prendre en compte son public.
Travailler en équipe
Favoriser le travail d’équipe dans l’écoute et le respect des idées de chacun(e)
Savoir être solidaire quand une collègue est en difficulté.
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces a nettoyer
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces a traiter
Respecter les protocoles
Optimiser le temps imparti sur l’entretien des locaux
Lire les étiquettes et respecter les consignes d‘utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Faire bon usage de la mono brosse et de l’auto laveuse
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d‘énergie

Assurer le service des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Adopter une attitude d’accompagnement et d’aide auprès des enfants pendant le repas.

Les « savoir-être »
 Autonomie,
 Disponibilité
 Adaptabilité
 Bonnes aptitudes relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 55 30 02
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.