Chargé de mission Cité éducative
Offre n° O086261112000296
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec la Préfecture de la Vienne et l’Education Nationale, la ville de Châtellerault a obtenu le label cité éducative en 2021 pour les quartiers « Lac-Renardières-Ozon » et figure donc parmi les 200 cités du territoire national. Les Cités éducatives visent à intensifier les prises en charges éducatives des enfants et des jeunes, de 0 à 25 ans, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire. Il s’agit de fédérer l’ensemble des acteurs éducatifs travaillant dans les quartiers prioritaires pour mettre en œuvre une stratégie partagée, autour d’un établissement scolaire. L’enjeu est de pouvoir accompagner au mieux chaque parcours éducatif individuel, depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle, dans tous les temps et espaces de vie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de l’éducation, vous travaillerez en lien avec l’ensemble de l’équipe projet et en particulier avec le chef de projet cité éducative/coordonnateur Rep+. Vous dynamisez et coordonnez le réseau des acteurs, assurez le suivi administratif et financier du dispositif ainsi que son évaluation et contribuez à l’animation des instances de pilotage.
Activités :
Animation et coordination du dispositif
• Contribuer à l’animation des instances de pilotage et des réunions partenariales.
• Favoriser la mise en synergie des acteurs par l’interconnaissance et une meilleure visibilité des actions et missions
Suivi
• Superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’action : suivi des actions et appui aux partenaires
• Conduire l’évaluation du projet : recueil des indicateurs et éléments relatifs à la revue de projet, en lien avec l’IRTS
Fonction ressource
• Assurer la promotion et la communication de la cité éducative en lien avec le service communication de la Ville.
• Suivre les appels à projet et appuyer les porteurs dans la constitution de leurs dossiers.
• Mobiliser les outils de pilotage administratifs et financiers permettant la mise en œuvre opérationnelle des actions.
• Suivre le budget.
Activités :
Animation et coordination du dispositif
• Contribuer à l’animation des instances de pilotage et des réunions partenariales.
• Favoriser la mise en synergie des acteurs par l’interconnaissance et une meilleure visibilité des actions et missions
Suivi
• Superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’action : suivi des actions et appui aux partenaires
• Conduire l’évaluation du projet : recueil des indicateurs et éléments relatifs à la revue de projet, en lien avec l’IRTS
Fonction ressource
• Assurer la promotion et la communication de la cité éducative en lien avec le service communication de la Ville.
• Suivre les appels à projet et appuyer les porteurs dans la constitution de leurs dossiers.
• Mobiliser les outils de pilotage administratifs et financiers permettant la mise en œuvre opérationnelle des actions.
• Suivre le budget.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation niveau master en gestion de projet (Bac +5minimum) dans le domaine de l’éducation, de la politique de la ville, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance avérée des différents dispositifs liés à la politique de la Ville et du milieu de l’éducation. Une expérience du domaine de l’orientation et de l’insertion serait un plus. Vous maîtrisez la méthode de conduite de projet et vous proposez des outils de suivi. Votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles seront des atouts pour animer des réunions, mobiliser des réseaux et travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.