Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O087230401009077
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROCHECHOUART
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Avantages sociaux (COS du Centre de Gestion 87 + Amicale du personnel) + Participation employeur santé et prévoyance (2 fois 30 € par mois si le contrat de mutuelle est labellisé)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale d'une capacité de 20 places, sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche, la Commune recherche un(e) auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Suppléance de la Directrice lors de ses périodes d'absence.
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation, la sécurité du jeune enfant.
Contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation.
Assurer l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif.
Accompagnement des parents dans leur fonction éducative.
Gestion de la pharmacie et du matériel de la biberonnerie.
Suivi dossiers médicaux (carnet vaccinal).
Mise en place du suivi régulier poids + taille des enfants accueillis
Temps complet (38h effectives, 25 congés annuels et 17 ARTT/an).
Horaires décalés sur 2 semaines :
7h à 15h21
10h24 à 18h45
Tenue vestimentaire correcte et port de chaussures d'intérieur.
Travail en équipe et devoir de confidentialité.
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation, la sécurité du jeune enfant.
Contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation.
Assurer l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif.
Accompagnement des parents dans leur fonction éducative.
Gestion de la pharmacie et du matériel de la biberonnerie.
Suivi dossiers médicaux (carnet vaccinal).
Mise en place du suivi régulier poids + taille des enfants accueillis
Temps complet (38h effectives, 25 congés annuels et 17 ARTT/an).
Horaires décalés sur 2 semaines :
7h à 15h21
10h24 à 18h45
Tenue vestimentaire correcte et port de chaussures d'intérieur.
Travail en équipe et devoir de confidentialité.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture exigé.
Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Facultés d'écoute, de patience et d'accompagnement.
Esprit d'initiative et sens de l'organisation.
Confidentialité et ponctualité.
Bonne aptitude physique.
Capacité à se former et à s'informer.
Contraintes du poste:
Connaissances des protocoles d'hygiène et sécurité.
Formation SST.
Réunions d'information, d'analyse de la pratique en dehors des horaires spécifiques de travail.
Pénibilité liée à l'exposition aux bruits, aux postures et aux virus.
Stress lié à la responsabilité des enfants accueillis et au soutien des familles en difficulté.
Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Facultés d'écoute, de patience et d'accompagnement.
Esprit d'initiative et sens de l'organisation.
Confidentialité et ponctualité.
Bonne aptitude physique.
Capacité à se former et à s'informer.
Contraintes du poste:
Connaissances des protocoles d'hygiène et sécurité.
Formation SST.
Réunions d'information, d'analyse de la pratique en dehors des horaires spécifiques de travail.
Pénibilité liée à l'exposition aux bruits, aux postures et aux virus.
Stress lié à la responsabilité des enfants accueillis et au soutien des familles en difficulté.
Contact
Contact
0555430085
Informations complémentaires
Renseignements :
Nathalie GANTHEIL , Directrice de la structure au 05 55 03 60 20
Candidature également possible
- Par voie postale, à Madame le Maire, Place du Château 87600 ROCHECHOUART en joignant lettre de motivation et CV
- Par courriel à Madame le Maire, mairie@rochechouart.com
Nathalie GANTHEIL , Directrice de la structure au 05 55 03 60 20
Candidature également possible
- Par voie postale, à Madame le Maire, Place du Château 87600 ROCHECHOUART en joignant lettre de motivation et CV
- Par courriel à Madame le Maire, mairie@rochechouart.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.