La collectivité :
Établissement public en charge des politiques petite enfance, enfance et jeunesse, le Syndicat Intercommunal Enfance Petite Enfance Adolescence (SIEPEA) du Pays de Glane comprend un pôle administratif, un pôle petite enfance et un pôle enfance.
Il assure la gestion d'une crèche, d'un relais petite enfance, d'un accueil de loisirs sans hébergement et de temps d'activités périscolaires au sein des écoles.
Sa situation géographique idéale au sein de la Métropole, limitrophe de Limoges et Couzeix, en fait un territoire particulièrement attractif, desservi par de grands axes de communication (route d'Angoulême, route de Poitiers), et par les transports en commun (autocar et train).
Le SIEPEA se veut dynamique et vient de lancer la construction d'un pôle enfance intercommunal qui ouvrira ses portes en 2024 à Saint-Gence.

C'est dans ce contexte que le SIEPEA recherche un(e) directeur(trice) de crèche.
Comprenant actuellement 25 places, la crèche est appelée à évoluer progressivement jusqu'à 40 places dans ses futurs locaux.

Sous l'autorité du directeur général des services, le(la) directeur(trice) de crèche, membre de l'équipe de direction, disposera des missions suivantes :

Pilotage du projet d'établissement :
Assurer la mise en œuvre, son suivi et son évaluation
Prévoir les évaluations et les réajustements

Accueil de l'enfant :
Accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien
Assurer le maintien en santé des enfants
Garantir la mise en place d'activités d'éveil
Assurer la prise en charge globale de l'enfant, de ses besoins individuels, être accueillant et disponible
Veiller à assurer la sécurité physique, affective et psychologique des enfants

Management et animation de l'équipe :
Organiser le travail de chaque membre de son équipe
Maintenir une dynamique d'équipe harmonieuse
Notion de gestion des conflits, les prévenir, les désamorcer
Favoriser l'analyse et l'évaluation des pratiques par l'ensemble de l'équipe

Gestion administrative et financière :
Suivre l'évolution de l'activité de son service
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
Assurer la gestion des dossiers et des contrats des familles
Élaboration et suivi du budget
Travail en partenariat et en réseau
Participer à la communication du site internet et des réseaux sociaux

Maintenir et développer le partenariat avec les familles :
Accompagner le soutien à la parentalité
Organiser leur participation à la vie de l'établissement

Expérience de minimum 3 ans sur un poste équivalent
Parfaite connaissance de la réglementation en vigueur concernant les EAJE
Parfaite connaissance des dispositifs contractuels avec la CAF
Aptitudes au management : 1 responsable adjoint + 8 accompagnants éducatifs (EJE, auxiliaires de puériculture, etc.) et 1 agent technique
Capacités d'adaptation, de travail en autonomie, et d'assumer une charge de travail importante
Connaissances du développement physique et psychologique de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Disponibilité (réunions occasionnelles en soirée ou le samedi matin)
Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, etc.
Maîtrise du logiciel métier AÏGA NOÉ
Permis B (conduite occasionnelle d'un minibus)