Responsable action sociale (F/H)

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Offre n° O087230801157080
Publiée le 11/08/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département de Limoges - René Coty - 24, avenue du Président René Coty (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable action sociale (F/H) (référence 185/2023)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Maison du département Nord Agglomération
services sociaux

Lieu de travail :
Maison du département de Limoges - René Coty
24, avenue du Président René Coty - 87100 LIMOGES
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la Maison du Département - services sociaux et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de pôle " solidarités, enfance, insertion, emploi ", le (la) responsable action sociale assure la déclinaison des politiques d'action sociale territorialisées en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques au sein de l'équipe d'encadrement pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
Il (elle) inscrit son action dans une approche globale afin d'assurer une meilleure prise en compte des situations individuelles et veille à assurer l'équité de traitement des usagers sur le territoire de la MDD.
En tant que responsable, il (elle) a en charge l'animation et l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité.

A ce titre, l'agent devra :
- Décliner sous l'autorité du Directeur adjoint de la MDD, la politique départementale de l'action sociale sur le territoire de la MDD, en lien avec les services centraux du siège, responsables de la définition et de l'évaluation des politiques publiques,
- Coordonner les missions d'accompagnement en prévention de proximité, d'accès au droit et de lutte contre l'exclusion y compris dans la mobilisation des soutiens financiers,
- Favoriser la prise en charge globale des familles ou personnes sollicitant une intervention sociale départementale généraliste,
- Veiller à la transversalité des informations pour favoriser un soutien aux usagers et une intervention optimisée,
- Assurer l'encadrement technique de proximité sur son champ d'intervention,
- Valider les accompagnements contractualisés,
- Organiser et animer, les instances de réflexion et /ou propositions (point de coordination et de prévention, synthèses),
- Assurer le suivi des outils de pilotage de l'activité qualitative et quantitative des professionnels,
- Procéder à l'évaluation des actions conduites et participer à l'élaboration du diagnostic territorial en collectant et analysant les indicateurs/données/besoins locaux dans son domaine,
- Encadrer hiérarchiquement, gérer et animer l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'action sociale sur le territoire de la MDD intervenant dans le cadre de la prévention primaire et de l'évaluation des situations individuelles sollicitées dans le cadre des différents dispositifs (adultes vulnérables, informations préoccupantes pour l'enfance, enquêtes sociales, expulsions locatives...) au sein du territoire,
- Etre garant des délais et du respect des obligations juridiques en vigueur notamment lors de l'évaluation de situations confiées aux territoires pour le compte de l'Etat ou dans le cadre des compétences départementales,
- Superviser et valider techniquement les écrits professionnels relevant de sa responsabilité et les documents afférents (compte-rendu de synthèses, rapports d'étape ou de fin de mesure contractualisée, rapport de signalement...) et les propositions d'aides financières afférentes aux dispositifs départementaux,
- Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge de la thématique action sociale,
- Participer à l'équipe d'encadrement du territoire, et à ce titre, partager les informations sur la thématique action sociale, rendre compte régulièrement à la directrice adjointe de la MDD des problématiques action sociale et l'alerter sur les situations complexes.

Contraintes et difficultés du poste :
Cette fiche de poste est amenée à évoluer en fonction des réflexions en cours pour l'amélioration de la mise en œuvre des politiques publiques sociales territorialisées.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme d'Etat en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution,
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires.

Savoir-faire :
Compétences managériales : management opérationnel, régulation d'équipe, gestion des conflits, conduite du changement,
Expérience confirmée en conduite de projets,
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'animation et de la négociation,
Qualités rédactionnelles affirmées.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité à rendre compte,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Mme Caroline BESSAGUET
Directrice de la MDD Nord Agglomération - services sociaux
05.55.35.48.40 ou 05.55.49.19.99

Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l'insertion de l'emploi et de l'action sociale
05.44.00.13.43

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 185/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 15/09/2023 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.