Assistant éducatif petite enfance (h/f)
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Offre n° O087231201278329
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jacques Chirac, Panazol (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE PANAZOL
11 200 habitants - Agglomération de Limoges
Département de la Haute-Vienne
RECRUTE
UN(E) ASSISTANT(E) D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
(Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Recrutement par voie statutaire ET par voie contractuelle sur le cadre d'emploi de catégorie C des adjoints territoriaux d'animation.
La Ville de PANAZOL (limitrophe à LIMOGES) recrute une(e) assistant(e) d'accueil petite enfance à temps complet pour exercer au sein du multi-accueil Pomme d'api et/ou P'tits loups.
Sous l'autorité des Directrices, l'assistant(e) d'accueil est chargé(e) de l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Il participe à la conduite d'animations au travers d'activités qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants des multi-accueils.
MISSIONS :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc..).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
* Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
* Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
compétences REQUISES / PROFIL :
- Connaissance des savoirs et pratiques relatifs à la petite enfance et à la parentalité.
- Capacité d'animation
- Capacité d'observation de l'enfant, à la parole et à l'écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l'équipe et la hiérarchie.
- Capacité de mise en application des décisions de référence aux projets sociaux et éducatifs en cohérence avec le projet pédagogique.
- Disponibilité et adaptation à un environnement professionnel.
- Être titulaire du diplôme CAP petite enfance et Justifier d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine.
CONDITIONS D'EXERCICE ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 35h hebdomadaires
- Amplitudes horaires : de 7h15-18h45 du lundi au vendredi (rotation régulière)
(CV + Lettre motivation + copie du dernier compte-rendu d'entretien annuel professionnel et, pour les agents titulaires de la fonction publique, une copie du dernier arrêté relatif à la position statutaire)
Par courrier : à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Jacques Chirac - 87350 PANAZOL
Où
Par mail : service.personnel@mairie-panazol.fr
Renseignements :
Hélène ROCHE - Directrice du multi-accueil Pomme d'api
Catherine PUREY - Directrice du multi-accueil Les P'tits loups
05.55.58.67.63
05.55.06.35.36
11 200 habitants - Agglomération de Limoges
Département de la Haute-Vienne
RECRUTE
UN(E) ASSISTANT(E) D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
(Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Recrutement par voie statutaire ET par voie contractuelle sur le cadre d'emploi de catégorie C des adjoints territoriaux d'animation.
La Ville de PANAZOL (limitrophe à LIMOGES) recrute une(e) assistant(e) d'accueil petite enfance à temps complet pour exercer au sein du multi-accueil Pomme d'api et/ou P'tits loups.
Sous l'autorité des Directrices, l'assistant(e) d'accueil est chargé(e) de l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Il participe à la conduite d'animations au travers d'activités qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants des multi-accueils.
MISSIONS :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc..).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
* Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
* Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
compétences REQUISES / PROFIL :
- Connaissance des savoirs et pratiques relatifs à la petite enfance et à la parentalité.
- Capacité d'animation
- Capacité d'observation de l'enfant, à la parole et à l'écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l'équipe et la hiérarchie.
- Capacité de mise en application des décisions de référence aux projets sociaux et éducatifs en cohérence avec le projet pédagogique.
- Disponibilité et adaptation à un environnement professionnel.
- Être titulaire du diplôme CAP petite enfance et Justifier d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine.
CONDITIONS D'EXERCICE ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 35h hebdomadaires
- Amplitudes horaires : de 7h15-18h45 du lundi au vendredi (rotation régulière)
(CV + Lettre motivation + copie du dernier compte-rendu d'entretien annuel professionnel et, pour les agents titulaires de la fonction publique, une copie du dernier arrêté relatif à la position statutaire)
Par courrier : à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Esplanade Jacques Chirac - 87350 PANAZOL
Où
Par mail : service.personnel@mairie-panazol.fr
Renseignements :
Hélène ROCHE - Directrice du multi-accueil Pomme d'api
Catherine PUREY - Directrice du multi-accueil Les P'tits loups
05.55.58.67.63
05.55.06.35.36
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555060204
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PANAZOL
>Esplanade Jacques Chirac
87350 PANAZOL
>Esplanade Jacques Chirac
87350 PANAZOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.