Chef de service gestion du patrimoine (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240307000477
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIMOGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de service gestion du patrimoine – attaché ou rédacteur principal est à pourvoir à direction de l’action foncière et immobilière, service gestion du patrimoine.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion du service Gestion du Patrimoine :
- Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service ;
- Elaborer le budget, assurer l’exécution et le suivi des dépenses et recettes du service dans une perspective constante d’optimisation des ressources et des charges ;
- Gérer les dossiers de gestion administrative complexes ;
- Négocier, mettre en place et assurer la bonne exécution des différents baux et contrats d’occupation nécessaires à une gestion optimisée du parc géré par le service ;
- Instruire, préparer et valider techniquement et administrativement les dossiers liés à la gestion du patrimoine ;
- Assurer le règlement des litiges, contentieux et sinistres en relation avec les directions supports concernées
- Répondre aux éventuelles réclamations des usagers et co-contractants ;
- Participer aux Assemblées Générales de copropriétés en représentation de la collectivité ;
- Suivre l’inventaire des propriétés municipales gérées par le service ;
- Superviser la gestion locative et patrimoniale (notamment des réserves foncières) de la collectivité.
Amélioration continue et qualité de service :
- Conseiller et participer activement à la mise en place d’actions et de méthodes de travail visant à optimiser les processus internes du service ainsi qu’à rationaliser les ressources immobilières de la collectivité ;
- Fiabiliser et mettre en cohérence la politique tarifaire sur l’ensemble des biens mis à disposition en fonction des orientations de la collectivité ;
- Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service.
- Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service ;
- Elaborer le budget, assurer l’exécution et le suivi des dépenses et recettes du service dans une perspective constante d’optimisation des ressources et des charges ;
- Gérer les dossiers de gestion administrative complexes ;
- Négocier, mettre en place et assurer la bonne exécution des différents baux et contrats d’occupation nécessaires à une gestion optimisée du parc géré par le service ;
- Instruire, préparer et valider techniquement et administrativement les dossiers liés à la gestion du patrimoine ;
- Assurer le règlement des litiges, contentieux et sinistres en relation avec les directions supports concernées
- Répondre aux éventuelles réclamations des usagers et co-contractants ;
- Participer aux Assemblées Générales de copropriétés en représentation de la collectivité ;
- Suivre l’inventaire des propriétés municipales gérées par le service ;
- Superviser la gestion locative et patrimoniale (notamment des réserves foncières) de la collectivité.
Amélioration continue et qualité de service :
- Conseiller et participer activement à la mise en place d’actions et de méthodes de travail visant à optimiser les processus internes du service ainsi qu’à rationaliser les ressources immobilières de la collectivité ;
- Fiabiliser et mettre en cohérence la politique tarifaire sur l’ensemble des biens mis à disposition en fonction des orientations de la collectivité ;
- Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service.
Profils recherchés
- Connaissances juridiques en matière de gestion immobilière : droit de l’immobilier, baux de toutes catégories y compris commerciaux et droit de la propriété des personnes publiques
- Connaissance des règles de comptabilité publique et des régies de recettes
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils informatiques : bureautiques, SIG et financiers notamment ASTRE
- Savoir rédiger et synthétiser
- Aptitude à l’encadrement d’équipes
- Discrétion et sens des relations humaines
- Rigueur
- Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
- Capacité à gérer les priorités et urgences
- Être titulaire du permis B
- Connaissance des règles de comptabilité publique et des régies de recettes
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils informatiques : bureautiques, SIG et financiers notamment ASTRE
- Savoir rédiger et synthétiser
- Aptitude à l’encadrement d’équipes
- Discrétion et sens des relations humaines
- Rigueur
- Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
- Capacité à gérer les priorités et urgences
- Être titulaire du permis B
Contact
Contact
0555456413
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Damien MOUNEAU au 05.55.45.98.97
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) par voie dématérialisée via le lien indiqué.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) par voie dématérialisée via le lien indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.