Gestionnaire administratif et financier (F/H)

Offre n° O087240411000491
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire administratif et financier (F/H) (référence 95/2024)

Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Administrative

Catégories :
B

Pôle / Direction :
Pôle Développement
Direction du développement et de l'aménagement territorial
Sous-direction aménagement et transition écologique

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du développement et de l’aménagement territorial déploie les politiques départementales dans les domaines de l’eau et l’environnement, l’aménagement, l’habitat, l’agriculture, l’économie, le tourisme, le numérique, les aides aux communes et leurs groupements.
Elle est composée d’une vingtaine d’agents qui interviennent en transversalité à la mise en œuvre de missions en appui aux territoires, au service des Haut-Viennois, en réponse aux enjeux climatiques en vue de garantir la solidarité territoriale.

Placé(e) sous l’autorité de la Sous-directrice aménagement et transition écologique, vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers en lien avec la politique environnementale.

A ce titre, vous devrez :
- Assurer le suivi et la gestion budgétaire de la politique environnement,
- Tenir à jour des tableaux de bord liés aux opérations, à la consommation des crédits et aux recettes,
- Rédiger les notes internes, rapports, conventions, documents relatifs au budget, aux subventions et à la gestion administrative de l’activité,
- Prendre en charge la gestion administrative et financière des marchés.

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire
Connaissance dans le domaine de l'environnement appréciée
Connaissances avérées en comptabilité et parfaite maîtrise des règles de la commande publique
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires

Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des tableaux de bord
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Qualités d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :

Madame Cécile FERREIRA-ANACLET
05.44.00.10.14

Madame Claire MAURICE
Directrice du développement et de l'aménagement territorial
05.44.00.15.53

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 95/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 13/05/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.