Chef de projet réforme France Travail (F/H) (Référent 96/2024)

Grades possibles :
Attaché
Ingénieur

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle ou CDD contrat de projet 1 ou 2 ans

Filières :
Administrative ou technique

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des moyens des services territorialisés - Dominante sociale
Mission informatisation des politiques sociales territorialisées

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

La Collectivité :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.




Missions principales :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la Mission informatisation des politiques sociales territorialisées (MIPST), vous assurerez, dans le cadre de la réforme de France Travail, la chefferie de projet visant à co-construire l’interopérabilité des systèmes d’information et les évolutions des organisations pour faciliter le parcours des allocataires du RSA.
Ses missions s’exerceront en étroite coordination avec les principaux services départementaux concernés (service RSA, direction des systèmes d’information (DSI) et MIPST) ainsi que les principaux partenaires extérieurs (État, France Travail, CAF, MSA).


À ce titre, vous devrez :
- Préparer et mettre en œuvre la réforme France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi
- Coordonner en interne les travaux en associant l’ensemble des services du Département concernés (service RSA, DSI, MIPST)
- Co-construire la feuille de route départementale permettant de déployer le processus défini dans le cadre du patrimoine commun en lien avec l’État, France Travail, la CAF et la MSA
- Faciliter le partenariat local entre les parties prenantes
- Participer à la dynamique de réseau entre cheffe de projet, animée au plan national
- Participer en tant que de besoin aux autres chantiers liés aux impacts de la réforme France Travail sur les organisations du Département

La construction de la feuille de route départementale devra prévoir les modalités visant à :
- Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d’information, les échanges de données et l’implémentation des outils numériques
- Faciliter l’orientation des bénéficiaires du RSA vers France Travail
- Assurer l’appropriation des nouvelles procédures et des nouveaux outils par les professionnels en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Installer les moyens de pilotage permettant de suivre leur bon déploiement en termes d’opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires

Savoirs :
Formation supérieure BAC+3 en lien avec les politiques de l’insertion ou l’informatique, expérience similaire dans le domaine appréciée,
Connaissance des politiques d’insertion
Connaissance des systèmes d’information
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale.

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise des outils informatiques et statistiques,
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité,
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les partenaires et les élus,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Aptitude à la transversalité,
Loyauté institutionnelle.


Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)