Technicien infrastructure (F/H)
Offre n° O087240415001028
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien infrastructure (F/H) (Référence 100/2024)
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d’information (DSI)
Service des usages numériques et de l’infrastructure
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d’information (DSI)
Service des usages numériques et de l’infrastructure
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux – Limoges
Missions / conditions d'exercice
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 collègues, répartis dans 3 services : API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x.
La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Missions principales :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service des usages numériques et de l’infrastructure, vous serez en charge de la gestion de l’infrastructure virtualisée.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des :
*Infrastructures serveur (VMware / Datacore),
*Systèmes d’exploitation des serveurs (Linux ou Windows).
- Intervenir dans l’évolution de l’infrastructure :
*Installer et faire évoluer l’infrastructure,
*Rédiger les cahiers des charges techniques.
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en œuvre une gouvernance qui s’appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu’en 2026.
Le système d’information du Département est composé d’une soixantaine d’applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 collègues, répartis dans 3 services : API pour les projets, UNI pour le support et l’infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s’attache à respecter les prescriptions de l’ANSSI et de la norme ISO27x.
La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l’ADN de la DSI.
Missions principales :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service des usages numériques et de l’infrastructure, vous serez en charge de la gestion de l’infrastructure virtualisée.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des :
*Infrastructures serveur (VMware / Datacore),
*Systèmes d’exploitation des serveurs (Linux ou Windows).
- Intervenir dans l’évolution de l’infrastructure :
*Installer et faire évoluer l’infrastructure,
*Rédiger les cahiers des charges techniques.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC/BAC+2 et/ou de niveau V ou VI
Expérience dans la gestion des systèmes d’informations
Connaissance des outils d’infrastructure virtualisée
Connaissance des réseaux LAN et WAN
Notions sur la réglementation des marchés publics
Connaissance sur l’environnement institutionnel
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers)
Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux
Connaissance des architectures de virtualisation VMware et Datacore
Connaissance de l’Active Directory et du DNS
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de pédagogie
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Capacité d’organisation et rigueur
Capacité d’adaptation et d’évolution
Qualité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Formation BAC/BAC+2 et/ou de niveau V ou VI
Expérience dans la gestion des systèmes d’informations
Connaissance des outils d’infrastructure virtualisée
Connaissance des réseaux LAN et WAN
Notions sur la réglementation des marchés publics
Connaissance sur l’environnement institutionnel
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers)
Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux
Connaissance des architectures de virtualisation VMware et Datacore
Connaissance de l’Active Directory et du DNS
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de pédagogie
Réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Capacité d’organisation et rigueur
Capacité d’adaptation et d’évolution
Qualité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Patrick HEBRARD
Chef de service des usages numériques et de l’infrastructure
05.44.00.10.82
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 100/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 17/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Patrick HEBRARD
Chef de service des usages numériques et de l’infrastructure
05.44.00.10.82
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 100/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 17/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.