Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087240416000741
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Sulpice Laurière
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
environ 1449€ net
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'encadrement, l'accueil et la gestion des élèves des écoles maternelle et élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
CANTINE : servir et aider les enfants pendant le temps du repas à la cantine du collège en respectant les horaires et les règles en vigueur au sein du collège.
LOCAUX COMMUNAUX : ranger, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri-sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes et les blocs sanitaires.
MAIRIE : ranger et dépoussiérer le mobilier.
GARDERIE : encadrer les enfants en leur proposant des activités éducatives et d’animation
ECOLE : Assister les maîtresses pendant la classe et dans les locaux communaux (bibliothèque, gymnase, salle polyvalente etc.)
LOCAUX COMMUNAUX : ranger, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri-sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes et les blocs sanitaires.
MAIRIE : ranger et dépoussiérer le mobilier.
GARDERIE : encadrer les enfants en leur proposant des activités éducatives et d’animation
ECOLE : Assister les maîtresses pendant la classe et dans les locaux communaux (bibliothèque, gymnase, salle polyvalente etc.)
Profils recherchés
-Travail au sein d'une équipe et des maitresses
-Déplacements permanents sur les sites d'interventions (écoles, garderie, cantine, locaux communaux)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés en fonction des activités
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus et les parents d'élèves, ainsi que le personnel de la commune
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité avec les enfants
-savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve peut importe la situation
- avoir le sens du travail en équipe et être ponctuel
-Déplacements permanents sur les sites d'interventions (écoles, garderie, cantine, locaux communaux)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés en fonction des activités
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus et les parents d'élèves, ainsi que le personnel de la commune
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité avec les enfants
-savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve peut importe la situation
- avoir le sens du travail en équipe et être ponctuel
Contact
Contact
0555714646
Informations complémentaires
envoyer le CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.