Agent affecté au service des Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240605000958
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Place Auguste Roche - BP 115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien recrute un agent affecté au service des Ressources Humaines
Cadre statutaire :
Catégorie C
Filière : Administrative
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Cadre statutaire :
Catégorie C
Filière : Administrative
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Gestion quotidienne de l’absentéisme et du temps de travail ;
- Calcul des congés et du temps de travail des agents (régularisation des anomalies, validation des absences etc.) ;
- Tenue de tableaux de bord, arrêtés liés à l’activité (maladie, accident du travail, congé de maternité, absences etc.) ;
- Accueil physique et téléphonique des agents ;
- Gestion des demandes de stages ;
- Gestion des visites médicales ;
- De manière ponctuelle, assistance aux recrutements ;
- Gestion quotidienne de l’absentéisme et du temps de travail ;
- Calcul des congés et du temps de travail des agents (régularisation des anomalies, validation des absences etc.) ;
- Tenue de tableaux de bord, arrêtés liés à l’activité (maladie, accident du travail, congé de maternité, absences etc.) ;
- Accueil physique et téléphonique des agents ;
- Gestion des demandes de stages ;
- Gestion des visites médicales ;
- De manière ponctuelle, assistance aux recrutements ;
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR :
- Gestion du temps de travail dans la fonction publique,
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH,
- Statut de la fonction publique.
SAVOIR-FAIRE :
- Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel etc.) et des logiciels métiers spécifiques,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact
Agent de la Ville de Saint-Junien mis à disposition à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
SAVOIR :
- Gestion du temps de travail dans la fonction publique,
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH,
- Statut de la fonction publique.
SAVOIR-FAIRE :
- Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel etc.) et des logiciels métiers spécifiques,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact
Agent de la Ville de Saint-Junien mis à disposition à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
Madame Pauline DELBOS, Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62
Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin, à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 5 juillet 2024 à Monsieur le Maire – 2, Place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Madame Pauline DELBOS, Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Madame Anne-Hélène GILBERT, Directrice des Ressources au 05.55.02.76.62
Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin, à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 5 juillet 2024 à Monsieur le Maire – 2, Place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.