Directeur(trice) adjoint(e) - Maison du département services sociaux (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240607001226
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Junien
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) adjoint(e) - Maison du département services sociaux (F/H) (Référence 133/2024)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ou
Attaché
Attaché principal

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filières :
Médico-sociale ou Administrative

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale (PAGT)
Maison du département (MDD) - Services sociaux Ouest Haute-Vienne

Lieu de travail :
Maison du département de Saint-Junien
2, Rue Alfred de Musset
87200 SAINT-JUNIEN

Interventions sur les sites de Saint-Junien, Rochechouart, Oradour-sur-Vayres, Saint-Mathieu, Saint-Laurent-sur-Gorre, Châlus
Missions / conditions d'exercice
La Collectivité et le service d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Ouest Haute-Vienne comprend 7 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 34 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).



Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Maison du Département - services sociaux et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du directeur du pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH), vous êtes chargé(e) de piloter l’entité « ressources » de la MDD, qui est en charge des fonctions supports transversales de la MDD.

En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous assistez également la directrice dans l’ensemble de ses missions et assurez son intérim en cas d’absence.

En tant que responsable hiérarchique, vous avez en charge l’animation managériale et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre autorité (équipe administrative et équipe locale de remplacement).

À ce titre, vous devrez :
- Piloter et manager l’équipe administrative et l’équipe locale de remplacement et favoriser la montée en compétence des agents,
- Être garant de la qualité des relations usagers en structurant le parcours de l’usager dans le cadre de la fonction accueil de la MDD,
- Organiser les moyens matériels et logistiques mis à la disposition de la MDD,
- Coordonner et réguler l’accueil social inconditionnel de proximité (ASIP),
- Apporter un soutien à la directrice dans la mise en œuvre harmonisée des politiques sociales territorialisées, en lien fonctionnel avec les responsables accompagnement social,
- Participer, en lien avec la directrice, à la déclinaison des projets stratégiques et transversaux impulsés par le PAGT et les pôles métiers (PSEIE, PAPH),
- Représenter le Département, préparer les instances internes et partenariales et rendre compte aux pôles métiers,
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques conduites sur le territoire de la MDD en veillant au renseignement des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,
- Rendre compte de votre activité,
- Rédiger, sécuriser et actualiser les procédures, en lien avec les logiciels métiers,
- Garantir le suivi des budgets délégués,
- Être force de proposition et d’innovation dans le cadre de l’amélioration du service rendu aux usagers.



Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur le territoire haut-viennois
Disponibilité (réunions partenariales)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation universitaire dans le champ administratif ou médico-sociale
Maîtrise de l’environnement territorial et du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution
Permis B nécessaire

Savoir-faire :
Compétences managériales : animation d’équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique, conduite du changement, évaluation et rendu compte
Expérience confirmée en conduite de projets
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats
Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition et d’innovation
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion
Loyauté institutionnelle



Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Sophie LACOSTE
Directrice de la Maison du département services sociaux – Ouest-Haute Vienne
05.55.43.06.06


Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83

Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.32


Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 133/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 07/07/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.