CHEF(FE) DE PROJET AU SERVICE TECHNIQUE

Offre n° O087250514001295
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du 8 mai, Châteauneuf-la-Forêt (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• la nécessité de recruter un agent compétent pour piloter les opérations techniques liées à ces projets stratégiques pour la commune ;
• le caractère temporaire est déterminé dans le temps de la mise en oeuvre des projets de cette mission pour une durée de 3 ans ;

Positionnement hiérarchique :
• Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services

Moyens et matériels techniques associés au poste :
• 2 bureaux : 1 à la mairie et 1 au sein d’un centre technique municipal
• Ordinateur portable, messagerie et téléphone portable
• Déplacements fréquents sur la commune et hors commune

CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Permis B obligatoire
• Disponibilité en cas d’urgence technique
• Véhicule de service ou indemnités de déplacement selon les modalités en vigueur
• Temps complet 35 h du lundi au vendredi
• Astreintes selon planning du vendredi 16h30 au lundi 8h
• Catégorie : B ou C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Technicien ; Agent de maîtrise
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Conduite de projets techniques et d’aménagements
o Piloter les projets de voirie, de bâtiments publics, d’espaces verts.
o Élaborer les cahiers des charges techniques en lien avec les besoins de la commune.
o Suivre les études préalables, les autorisations administratives et les marchés publics des projets pluriannuels de rénovation de la salle Bartholdi, la création des logements PMR, la continuité des projets d’embellissement du bourg et de l’aménagement des abords du lac dans le cadre du périmètre du PVD.
o Coordonner les prestataires et entreprises intervenantes.
o Suivre les travaux sur le terrain (qualité, délais, budget).
2. Gestion des infrastructures communales
o Organiser l’entretien préventif et curatif des équipements et bâtiments.
o Assurer la mise en conformité réglementaire des installations (sécurité, accessibilité, etc.).
o Gérer les relations avec les concessionnaires de réseaux (eau, électricité, télécoms...).
o Suivi technique et réglementaire de suivi du lac– maintenance des organes hydromécaniques et équipements (fiches actions)
o Reconnaissance opérationnelle des points d’eau incendie (PEI)
3. Appui technique aux élus
o Assurer un rôle de conseil technique auprès des élus.
o Préparer les éléments de décision : études de faisabilité, estimations budgétaires, plannings.
o Participer à la rédaction des rapports, notes et présentations pour les commissions.
4. Gestion administrative et financière
o Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics.
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service technique.
5. Management
o Dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique en l’absence du responsable technique
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Compétences techniques :
• Maîtrise de la conduite de projets publics
• Connaissances en VRD, bâtiment, urbanisme réglementaire
• Maîtrise des règles de sécurité et des marchés publics
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs
• Savoir rendre compte et alerter en cas de difficulté
• Autonomie dans la gestion de projets et rigueur administrative
Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Réactivité, adaptabilité, disponibilité

Formation / expérience :
• Dans les domaines du génie civil, bâtiment, travaux publics ou équivalent
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0555693027
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : dgs@chateauneuf-la-foret.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.