Responsable du service Sports et Manifestations
Offre n° O087250625000779
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un Responsable du service "Sports et Manifestations" (H/F) à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Catégories B ou C – Filières : sportive, administrative, technique, animation –
Cadre d’emplois des opérateurs des APS, des ETAPS, adjoints administratifs territoriaux, rédacteurs territoriaux, adjoints techniques territoriaux, techniciens territoriaux, adjoints d’animation territoriaux, animateurs territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Responsable hiérarchique : Directeur des services à la population
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
CADRE STATUTAIRE :
Catégories B ou C – Filières : sportive, administrative, technique, animation –
Cadre d’emplois des opérateurs des APS, des ETAPS, adjoints administratifs territoriaux, rédacteurs territoriaux, adjoints techniques territoriaux, techniciens territoriaux, adjoints d’animation territoriaux, animateurs territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Responsable hiérarchique : Directeur des services à la population
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le responsable du service « Sports et Manifestations » met en œuvre la politique sportive et associative de la Ville de Saint-Junien. Il pilote, coordonne et anime l’ensemble des actions relevant de ce secteur.
Sous l’autorité du Directeur des services à la population, le responsable du service « sports et manifestations » aura pour missions :
1- Pilotage du service des sports :
- encadrer, animer et coordonner une équipe de 18 agents (techniques, gardiens d’équipements, ETAPS, personnel administratif…),
- élaborer, suivre et optimiser le budget du service (fonctionnement et investissement),
- définir et mettre en œuvre la politique sportive en cohérence avec les orientations municipales,
- réaliser une veille technique, règlementaire et sportive,
- identifier et évaluer les besoins des usagers, clubs et partenaires.
2- Gestion des équipements municipaux :
- assurer la gestion du planning d’occupation, l’entretien et la sécurité des équipements sportifs et salles municipales, y compris ceux mis en location,
- planifier et suivre les travaux de maintenance, rénovation ou création d’équipements, en lien avec les services techniques,
- veiller au respect des normes de sécurité.
3- Relation avec les partenaires :
- être l’interlocuteur de référence des associations sportives, établissements scolaires, fédérations et partenaires institutionnels,
- élaborer et suivre les conventions de mise à disposition des équipements.
4- Organisation des manifestations :
- participer à la mise en place des événements municipaux (14 juillet, forum des associations, …) et ceux portés par les associations,
- gérer les demandes de matériel émanant des services, associations ou particuliers,
- assurer une veille juridique relative à l’organisation des manifestations.
5- Gestion de l’hébergement collectif :
- superviser la gestion du camping municipal (6 chalets),
- suivre la relation partenariale avec Camping-Car Park (66 emplacements).
Le responsable du service « Sports et Manifestations » met en œuvre la politique sportive et associative de la Ville de Saint-Junien. Il pilote, coordonne et anime l’ensemble des actions relevant de ce secteur.
Sous l’autorité du Directeur des services à la population, le responsable du service « sports et manifestations » aura pour missions :
1- Pilotage du service des sports :
- encadrer, animer et coordonner une équipe de 18 agents (techniques, gardiens d’équipements, ETAPS, personnel administratif…),
- élaborer, suivre et optimiser le budget du service (fonctionnement et investissement),
- définir et mettre en œuvre la politique sportive en cohérence avec les orientations municipales,
- réaliser une veille technique, règlementaire et sportive,
- identifier et évaluer les besoins des usagers, clubs et partenaires.
2- Gestion des équipements municipaux :
- assurer la gestion du planning d’occupation, l’entretien et la sécurité des équipements sportifs et salles municipales, y compris ceux mis en location,
- planifier et suivre les travaux de maintenance, rénovation ou création d’équipements, en lien avec les services techniques,
- veiller au respect des normes de sécurité.
3- Relation avec les partenaires :
- être l’interlocuteur de référence des associations sportives, établissements scolaires, fédérations et partenaires institutionnels,
- élaborer et suivre les conventions de mise à disposition des équipements.
4- Organisation des manifestations :
- participer à la mise en place des événements municipaux (14 juillet, forum des associations, …) et ceux portés par les associations,
- gérer les demandes de matériel émanant des services, associations ou particuliers,
- assurer une veille juridique relative à l’organisation des manifestations.
5- Gestion de l’hébergement collectif :
- superviser la gestion du camping municipal (6 chalets),
- suivre la relation partenariale avec Camping-Car Park (66 emplacements).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, dynamisme,
• Capacité d’encadrement et de management,
• Sens du contact et de l’accueil, capacité d’écoute,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Capacités administratives de synthèse et de rédaction,
• Connaissance du milieu sportif et associatif et notions juridiques associées.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Bac + 2 ou expérience professionnelle dans le domaine sportif et associatif ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Titulaire du permis B
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, dynamisme,
• Capacité d’encadrement et de management,
• Sens du contact et de l’accueil, capacité d’écoute,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Capacités administratives de synthèse et de rédaction,
• Connaissance du milieu sportif et associatif et notions juridiques associées.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Bac + 2 ou expérience professionnelle dans le domaine sportif et associatif ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Monsieur Pierre Henri JOANNIN, Directeur au 05 55 43 06 87.
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 27 juillet 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
- Monsieur Pierre Henri JOANNIN, Directeur au 05 55 43 06 87.
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 27 juillet 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.