CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) (H/F)
Offre n° O087250731000089
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue gay lussac, Ambazac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Elan Limousin Avenir Nature (ELAN) est composée de 24 communes pour 28 311 habitants.
Dans le cadre d’un remplacement, ELAN recherche son/sa chargé(e) de coopération convention territoriale globale (CTG).
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et en étroite relation avec la CAF, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Conditions d'exercice :
Contrat de 6 mois (minimum)
Lieu d'affectation : Siège situé à AMBAZAC et bureau possible aussi à NANTIAT
Temps de travail : Non Complet, 21h hebdomadaire / organisation libre selon rendez-vous
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : POSSIBLE
Recrutement sur contrat de remplacement
Cadre d'emplois : Cadre du social et de la santé / Attaché / Educateur territorial de jeunes enfants / Ingénieur (catégorie A) Rédacteur / Animateurs territoriaux (catégorie B)
PERMIS B OBLIGATOIRE/Nombreux déplacements sur territoire / Travail partagé entre terrain et bureau
Dans le cadre d’un remplacement, ELAN recherche son/sa chargé(e) de coopération convention territoriale globale (CTG).
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et en étroite relation avec la CAF, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Conditions d'exercice :
Contrat de 6 mois (minimum)
Lieu d'affectation : Siège situé à AMBAZAC et bureau possible aussi à NANTIAT
Temps de travail : Non Complet, 21h hebdomadaire / organisation libre selon rendez-vous
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : POSSIBLE
Recrutement sur contrat de remplacement
Cadre d'emplois : Cadre du social et de la santé / Attaché / Educateur territorial de jeunes enfants / Ingénieur (catégorie A) Rédacteur / Animateurs territoriaux (catégorie B)
PERMIS B OBLIGATOIRE/Nombreux déplacements sur territoire / Travail partagé entre terrain et bureau
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonner la mise en place et l’animation du suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la directrice du pôle, les élus ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs de la Collectivité.
Accompagner la réalisation des actions définies dans la CTG :
La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
Communiquer sur la démarche et les actions
Animer la mise en réseau des acteurs
Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions
Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
Identifier, rechercher et mobiliser les partenaires stratégiques.
Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de chaque secteur concerné par la CTG
Coordonner la mise en place et l’animation du suivi de la Convention Territoriale Globale en lien avec la directrice du pôle, les élus ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs de la Collectivité.
Accompagner la réalisation des actions définies dans la CTG :
La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
Communiquer sur la démarche et les actions
Animer la mise en réseau des acteurs
Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions
Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
Identifier, rechercher et mobiliser les partenaires stratégiques.
Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de chaque secteur concerné par la CTG
Profils recherchés
SAVOIRS GENERAUX
Vous êtes diplômé de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale / Educateurs territoriaux de jeunes enfants / animateurs territoriaux / cadres territoriaux du social et de la santé
et/ou
Vous avez à votre actif une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux.
Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Reconnu pour votre expertise et conseils, la méthodologie de projet, la conduite opérationnelle d’actions et la communication, vous avez le sens du travail d’équipe : animation de réseau, reporting…
Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-FAIRE
Connaissances en méthodologie de projets
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité à traduire un besoin en action concrète
Techniques de communication, d’animation
Techniques de travail coopératif
SAVOIR-ÊTRE :
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Capacité à travailler en autonomie
Adaptabilité et rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
Autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage de l’activité, conformément au cadre des orientations stratégiques de la collectivité
Force de proposition
Rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Fonction d’alerte en cas de blocage ou de non réalisation des objectifs de la CTG
CONTRAINTES
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
Déplacements fréquents (permis B requis)
Vous êtes diplômé de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale / Educateurs territoriaux de jeunes enfants / animateurs territoriaux / cadres territoriaux du social et de la santé
et/ou
Vous avez à votre actif une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux.
Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Reconnu pour votre expertise et conseils, la méthodologie de projet, la conduite opérationnelle d’actions et la communication, vous avez le sens du travail d’équipe : animation de réseau, reporting…
Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-FAIRE
Connaissances en méthodologie de projets
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité à traduire un besoin en action concrète
Techniques de communication, d’animation
Techniques de travail coopératif
SAVOIR-ÊTRE :
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Capacité à travailler en autonomie
Adaptabilité et rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
Autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage de l’activité, conformément au cadre des orientations stratégiques de la collectivité
Force de proposition
Rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Fonction d’alerte en cas de blocage ou de non réalisation des objectifs de la CTG
CONTRAINTES
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
Déplacements fréquents (permis B requis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555560484
Informations complémentaires
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : s.audoin@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès de la Directrice du pôle, Mme Sophie AUDOIN, (standard 05.55.56.04.84)
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : s.audoin@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès de la Directrice du pôle, Mme Sophie AUDOIN, (standard 05.55.56.04.84)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.