Technicien polyvalent habitat / bruit / air (F/H)

Offre n° O087250820000236
Publiée le 25/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de technicien polyvalent habitat / bruit / air technicien principal (B3) – est à pourvoir à la Direction de la sécurité, prévention et salubrité service communal d’hygiène et de santé.

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service et de son adjointe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Instruire les procédures de mise en sécurité des bâtiments :
o S’assurer de la mise en sécurité effective du bâtiment, et, le cas échéant, du domaine public attenant ;
o Gérer les relations avec les différents acteurs : occupants, propriétaires, syndics de copropriété ;
o Rédiger les arrêtés de mise en sécurité dans le respect des procédures juridiques applicables, notamment celles prévues par le Code de la construction et de l’habitation ;
o Etablir, le cas échéant, un arrêté d’astreinte administrative, en veillant à sa conformité juridique ;
o Assurer le suivi des procédures contentieuses, en lien avec les huissiers de justice et avocats, en cas de situation complexe ou de litige.
- Instruire les plaintes en matière d’habitat insalubre, dans le cadre des pouvoirs de police du maire ou du préfet, et en matière d’environnement (bruit, déchets…) ;
- Participer aux différents comités techniques ;
- Participer aux visites des logements soumis au permis de louer ;
- Réaliser les contrôles et la surveillance de la qualité de l’air intérieur et extérieur ;
- Instruction technique sur la thématique bruit ;
- Contrôler les établissements de restauration sur le volet sanitaire ;
- Instruire et suivre les dossiers sanitaires ;
- Connaître, maîtriser et appliquer les procédures applicables à ses activités ;
- Assurer les remontées d’informations sur les dysfonctionnements ;
- Apporter les corrections nécessaires et être force de propositions ;
- Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service.

MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer la suppléance en cas d’absence des autres techniciens ;
- Donner des avis techniques sur les documents d’urbanisme ;
- Représenter, par délégation, le service aux réunions ;
- Instruire les plaintes monoxyde de carbone ;
- Suivre les équipements en défibrillateurs ;
- Participer au Contrat Local de Santé Mentale ;
- Suppléer le responsable métrologie ;
- Instruction des dossiers ICPE.
Profils recherchés
- BAC + 2 – Avoir les connaissances techniques et règlementaires dans les domaines d’activités concernés ;
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement des données ;
- Savoir faire preuve d’anticipation, d’initiatives et d’adaptabilité ;
- Savoir organiser une activité ;
- Savoir développer les qualités d’adaptation rapide aux évolutions règlementaires ;
- Savoir développer la rigueur nécessaire à l’exécution des tâches confiées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent contacter pour tous renseignements M. Christophe CHUETTE au 05.55.10.56.50.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum vitae, et être transmises par voie dématérialisée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.