Chef de projet Ville d'Art et d'Histoire
Offre n° O087250829000908
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet Ville d'Art et d'Histoire de la Ville de Limoges
Missions / conditions d'exercice
Pour Ville d’art et d’histoire
- Mettre en œuvre la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture ;
- Définir, mettre en œuvre et promouvoir des projets de médiation culturelle et d’animation sur l’architecture et le patrimoine pour tous les publics (habitants, touristes, jeune public) ;
- Garantir le contenu scientifique des visites et supports d’interprétation du patrimoine ;
- Concevoir les programmes de visites et d’animations pour les habitants et touristes ;
- Concevoir et mettre en œuvre des animations spécifiques en lien avec des évènements nationaux et locaux ;
- Concevoir des supports d’interprétation du patrimoine (livrets, signalétique, …), mettre en œuvre/participer à des publications sur le patrimoine de la ville ;
- Coordonner l’action des guides en lien avec leurs missions au sein de l’Office de tourisme intercommunal ; suivre les plannings de visite ;
- Former les guides-conférenciers et animer leur équipe ;
- Etablir un programme de formation continue en concertation avec l’Office de tourisme intercommunal ;
- Apporter une expertise relative à la valorisation du patrimoine dans les projets d’urbanisme ;
- Mener des recherches scientifiques et assurer une veille documentaire afin de constituer et gérer un fonds documentaire à destination du service VAH et des guides-conférenciers ;
- Préparer les propositions budgétaires pour le service VAH, les bilans d’activités et les demandes de subvention ;
- Etablir des partenariats (Education Nationale, équipements culturels…).
Pour le Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
- Définir le projet scientifique et culturel du CIAP ;
- Assurer le suivi des comités scientifiques et de pilotage du CIAP ;
- Suivre les marchés et les échanges avec les maîtres d’œuvre en lien avec les services techniques;
- Faire l’interface entre les services de la Ville et les prestataires/partenaires ;
- Réaliser les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de chantiers.
Pour le patrimoine historique et archéologique
- Superviser les travaux d’entretien et de restauration des monuments historiques en lien avec la chargée de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Monter les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de suivi des travaux ;
- Coordonner des grands projets de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Faire l’interface avec les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP, …).
MISSIONS SECONDAIRES
- Collaborer à des projets culturels et/ou touristiques initiés par d’autres services ;
- Sensibiliser et/ou former des publics spécifiques (professionnels, enseignants agents municipaux) ;
- Superviser l’inventaire du patrimoine historique mobilier.
- Mettre en œuvre la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture ;
- Définir, mettre en œuvre et promouvoir des projets de médiation culturelle et d’animation sur l’architecture et le patrimoine pour tous les publics (habitants, touristes, jeune public) ;
- Garantir le contenu scientifique des visites et supports d’interprétation du patrimoine ;
- Concevoir les programmes de visites et d’animations pour les habitants et touristes ;
- Concevoir et mettre en œuvre des animations spécifiques en lien avec des évènements nationaux et locaux ;
- Concevoir des supports d’interprétation du patrimoine (livrets, signalétique, …), mettre en œuvre/participer à des publications sur le patrimoine de la ville ;
- Coordonner l’action des guides en lien avec leurs missions au sein de l’Office de tourisme intercommunal ; suivre les plannings de visite ;
- Former les guides-conférenciers et animer leur équipe ;
- Etablir un programme de formation continue en concertation avec l’Office de tourisme intercommunal ;
- Apporter une expertise relative à la valorisation du patrimoine dans les projets d’urbanisme ;
- Mener des recherches scientifiques et assurer une veille documentaire afin de constituer et gérer un fonds documentaire à destination du service VAH et des guides-conférenciers ;
- Préparer les propositions budgétaires pour le service VAH, les bilans d’activités et les demandes de subvention ;
- Etablir des partenariats (Education Nationale, équipements culturels…).
Pour le Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
- Définir le projet scientifique et culturel du CIAP ;
- Assurer le suivi des comités scientifiques et de pilotage du CIAP ;
- Suivre les marchés et les échanges avec les maîtres d’œuvre en lien avec les services techniques;
- Faire l’interface entre les services de la Ville et les prestataires/partenaires ;
- Réaliser les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de chantiers.
Pour le patrimoine historique et archéologique
- Superviser les travaux d’entretien et de restauration des monuments historiques en lien avec la chargée de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Monter les dossiers administratifs et financiers et participer aux réunions de suivi des travaux ;
- Coordonner des grands projets de valorisation du patrimoine bâti historique et archéologique ;
- Faire l’interface avec les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP, …).
MISSIONS SECONDAIRES
- Collaborer à des projets culturels et/ou touristiques initiés par d’autres services ;
- Sensibiliser et/ou former des publics spécifiques (professionnels, enseignants agents municipaux) ;
- Superviser l’inventaire du patrimoine historique mobilier.
Profils recherchés
- Bac + 3 ou 5 en histoire / histoire de l’art / architecture / médiation culturelle et du patrimoine ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de la législation en matière de protection du patrimoine, de médiation culturelle, des acteurs et réseaux liés au patrimoine ;
- Connaissance du contexte touristique local et des pratiques pédagogiques ;
- Savoir analyser un contexte, mener une recherche scientifique, rédiger un contenu pédagogique ;
- Savoir faire preuve d’inventivité et de discrétion, être disponible ;
- Capacités relationnelles, de communication orale et écrite ;
- Capacités à travailler en équipe et managériales ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Permis B.
CONDITIONS REQUISES POUR CANDIDATER
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou 5 en histoire / histoire de l’art / architecture / médiation culturelle et du patrimoine
et/ou
- Être titulaire d’un grade de catégorie A ou être chef de projet/animateur de l’architecture et du patrimoine dans un autre territoire,
- Et transmettre, en deux exemplaires, un dossier d’une vingtaine de pages (iconographie et bibliographie comprises) portant sur le thème suivant :
La Ville de Limoges, en lien avec la Communauté Urbaine Limoges Métropole (compétente en matière d’urbanisme depuis 2017) et l’Unité départementale de l’architecture et du Patrimoine de la Haute-Vienne, souhaite réviser le périmètre de son Site Patrimoniale Remarquable. En effet, ce dernier est toujours régi par les documents de l’ancienne Z.P.P.A.U.P., modifiée pour la dernière fois en 2007. Un marché a donc été lancé afin de réaliser une étude visant à réviser le périmètre du SPR de la Ville de Limoges. A l’issue de cette étude, un nouveau marché sera lancé par Limoges Métropole portant sur la révision du document de gestion (à savoir un plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine ou un plan de sauvegarde et de mise en valeur).
Comme le précise l’article L 631-1 du code du patrimoine, les sites patrimoniaux remarquables sont dotés d'outils de médiation et de participation citoyenne.
La Ville de Limoges est labelisée Ville d’art et d’histoire, à ce titre, elle dispose d’un service dédié composé de 3 personnes dont :
- un/une chef(fe) de projet,
- un assistant de conservation chargé des actions pédagogiques,
- un rédacteur, chargé d’assister le chef de projet Limoges Ville d'art et d'histoire et de coordonner les travaux d'entretien et de restauration du patrimoine bâti historique de la Ville de Limoges.
Par ailleurs, le service VAH bénéficie de guides conférenciers représentant, 2 ETP dédiés au service VAH.
Dans ce contexte, quel rôle peut jouer le/la chef(fe) de projet Ville d’art et d’histoire ?
Quelles actions concrètes, classiques et/ou décalées, pourrait-il/elle proposer pour accompagner l’étude portant sur la révision du périmètre du SPR et celle portant sur l’élaboration d’un plan de gestion et permettre leur appropriation par les citoyens (habitants et professionnels), sur le temps de ces études et au-delà ?
Le candidat abordera la question sous l’angle du bâti ancien situé en centre-ville, secteur P1 et P2 du zonage actuel.
Sont dispensés du dossier :
- les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions de chef(fe) de projet dans une Ville ou un Pays d’Art et d’Histoire
- les candidats titulaires d’un grade de catégorie A
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de la législation en matière de protection du patrimoine, de médiation culturelle, des acteurs et réseaux liés au patrimoine ;
- Connaissance du contexte touristique local et des pratiques pédagogiques ;
- Savoir analyser un contexte, mener une recherche scientifique, rédiger un contenu pédagogique ;
- Savoir faire preuve d’inventivité et de discrétion, être disponible ;
- Capacités relationnelles, de communication orale et écrite ;
- Capacités à travailler en équipe et managériales ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Permis B.
CONDITIONS REQUISES POUR CANDIDATER
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou 5 en histoire / histoire de l’art / architecture / médiation culturelle et du patrimoine
et/ou
- Être titulaire d’un grade de catégorie A ou être chef de projet/animateur de l’architecture et du patrimoine dans un autre territoire,
- Et transmettre, en deux exemplaires, un dossier d’une vingtaine de pages (iconographie et bibliographie comprises) portant sur le thème suivant :
La Ville de Limoges, en lien avec la Communauté Urbaine Limoges Métropole (compétente en matière d’urbanisme depuis 2017) et l’Unité départementale de l’architecture et du Patrimoine de la Haute-Vienne, souhaite réviser le périmètre de son Site Patrimoniale Remarquable. En effet, ce dernier est toujours régi par les documents de l’ancienne Z.P.P.A.U.P., modifiée pour la dernière fois en 2007. Un marché a donc été lancé afin de réaliser une étude visant à réviser le périmètre du SPR de la Ville de Limoges. A l’issue de cette étude, un nouveau marché sera lancé par Limoges Métropole portant sur la révision du document de gestion (à savoir un plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine ou un plan de sauvegarde et de mise en valeur).
Comme le précise l’article L 631-1 du code du patrimoine, les sites patrimoniaux remarquables sont dotés d'outils de médiation et de participation citoyenne.
La Ville de Limoges est labelisée Ville d’art et d’histoire, à ce titre, elle dispose d’un service dédié composé de 3 personnes dont :
- un/une chef(fe) de projet,
- un assistant de conservation chargé des actions pédagogiques,
- un rédacteur, chargé d’assister le chef de projet Limoges Ville d'art et d'histoire et de coordonner les travaux d'entretien et de restauration du patrimoine bâti historique de la Ville de Limoges.
Par ailleurs, le service VAH bénéficie de guides conférenciers représentant, 2 ETP dédiés au service VAH.
Dans ce contexte, quel rôle peut jouer le/la chef(fe) de projet Ville d’art et d’histoire ?
Quelles actions concrètes, classiques et/ou décalées, pourrait-il/elle proposer pour accompagner l’étude portant sur la révision du périmètre du SPR et celle portant sur l’élaboration d’un plan de gestion et permettre leur appropriation par les citoyens (habitants et professionnels), sur le temps de ces études et au-delà ?
Le candidat abordera la question sous l’angle du bâti ancien situé en centre-ville, secteur P1 et P2 du zonage actuel.
Sont dispensés du dossier :
- les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions de chef(fe) de projet dans une Ville ou un Pays d’Art et d’Histoire
- les candidats titulaires d’un grade de catégorie A
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une présélection des candidatures (les dossiers seront étudiés selon leur recevabilité), le recrutement se fera selon le règlement du concours Ville d’art et d’histoire.
1. Epreuves écrites d’admissibilité (durée totale : 5 heures) :
Les candidats devront traiter deux sujets :
1°) une dissertation sur un sujet d’ordre général concernant le patrimoine national,
2°) une dissertation ou un commentaire de documents concernant le patrimoine de la ville.
L’anonymat des copies sera vérifié avant les corrections.
Seuls les candidats ayant obtenu la moyenne de 10/20 aux épreuves écrites d’admissibilité peuvent se présenter aux épreuves d’admission. Ils recevront une convocation indiquant l’heure et le lieu des épreuves.
Sont dispensés des épreuves d’admissibilité :
- les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions de chef(fe) de projet dans une Ville ou un Pays d’Art et d’Histoire
- les candidats titulaires d’un grade de catégorie A
2. Epreuves d’admission :
2.1. Mise en situation (coefficient 1,5 – 1 heure) :
Présentation d'une partie du circuit commenté au cours des visites.
Cette visite doit permettre au candidat de faire preuve de ses connaissances et capacités d'analyse du patrimoine présenté ainsi que de sa connaissance générale sur l'évolution sociale et économique de la ville. Il devra également démontrer ses qualités d'animateur et de pédagogue.
La visite devra obligatoirement comprendre un échange en langue étrangère consistant en un commentaire de sites ou de monuments.
2.2. Entretien avec les membres du jury (coefficient 2 – 1 heure) :
L’entretien portera sur l’expérience et les motivations du candidat ainsi que sur des questions relatives au développement culturel dans le domaine de l’architecture et du patrimoine ou sur des questions de mise en valeur du patrimoine.
Pour tous renseignements Madame Lydie KUHLER au 05.55.45.61.89 ou Madame Lydia MOUSNIER au 05.55.45.61.59
Après une présélection des candidatures (les dossiers seront étudiés selon leur recevabilité), le recrutement se fera selon le règlement du concours Ville d’art et d’histoire.
1. Epreuves écrites d’admissibilité (durée totale : 5 heures) :
Les candidats devront traiter deux sujets :
1°) une dissertation sur un sujet d’ordre général concernant le patrimoine national,
2°) une dissertation ou un commentaire de documents concernant le patrimoine de la ville.
L’anonymat des copies sera vérifié avant les corrections.
Seuls les candidats ayant obtenu la moyenne de 10/20 aux épreuves écrites d’admissibilité peuvent se présenter aux épreuves d’admission. Ils recevront une convocation indiquant l’heure et le lieu des épreuves.
Sont dispensés des épreuves d’admissibilité :
- les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions de chef(fe) de projet dans une Ville ou un Pays d’Art et d’Histoire
- les candidats titulaires d’un grade de catégorie A
2. Epreuves d’admission :
2.1. Mise en situation (coefficient 1,5 – 1 heure) :
Présentation d'une partie du circuit commenté au cours des visites.
Cette visite doit permettre au candidat de faire preuve de ses connaissances et capacités d'analyse du patrimoine présenté ainsi que de sa connaissance générale sur l'évolution sociale et économique de la ville. Il devra également démontrer ses qualités d'animateur et de pédagogue.
La visite devra obligatoirement comprendre un échange en langue étrangère consistant en un commentaire de sites ou de monuments.
2.2. Entretien avec les membres du jury (coefficient 2 – 1 heure) :
L’entretien portera sur l’expérience et les motivations du candidat ainsi que sur des questions relatives au développement culturel dans le domaine de l’architecture et du patrimoine ou sur des questions de mise en valeur du patrimoine.
Pour tous renseignements Madame Lydie KUHLER au 05.55.45.61.89 ou Madame Lydia MOUSNIER au 05.55.45.61.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.