Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087250902000087
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Pierre-Buffière (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent placé sous l’autorité du Maire et du responsable des services techniques, procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (voirie, espaces verts, bâtiments, fleurissement).
Missions / conditions d'exercice
Assurer les travaux de maintenance, d’entretien et d’aménagement des bâtiments communaux (interventions polyvalentes de 1er ordre en électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie ….)
Assurer la taille, l’élagage et l’abattage des arbres
Assurer la propreté du domaine public communal et des espaces publics (balayer les rues, ramasser les déchets, ramasser les feuilles, désherber manuellement et mécaniquement, tondre, débroussailler)
Effectuer l’entretien des chemins communaux
Effectuer l’entretien de la voirie
Assurer l’entretien courant des outils, matériels et engins
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (nettoyage de locaux, des abords, barrières, chaises, tables……)
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Assurer la taille, l’élagage et l’abattage des arbres
Assurer la propreté du domaine public communal et des espaces publics (balayer les rues, ramasser les déchets, ramasser les feuilles, désherber manuellement et mécaniquement, tondre, débroussailler)
Effectuer l’entretien des chemins communaux
Effectuer l’entretien de la voirie
Assurer l’entretien courant des outils, matériels et engins
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (nettoyage de locaux, des abords, barrières, chaises, tables……)
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
• Formations qualifiantes
- Permis B exigé
- CACES 1/4/8 et nacelle souhaités
- Habilitation électrique non électricien souhaitée
- Connaissances mécaniques en matériel espaces verts seraient un plus
• Compétences Professionnelles et Techniques
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée – débutant accepté
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Être autonome
• Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et prise d’initiative
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Informer le responsable en cas de constat de dysfonctionnement
- Être discret
- Permis B exigé
- CACES 1/4/8 et nacelle souhaités
- Habilitation électrique non électricien souhaitée
- Connaissances mécaniques en matériel espaces verts seraient un plus
• Compétences Professionnelles et Techniques
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée – débutant accepté
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Être autonome
• Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et prise d’initiative
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Informer le responsable en cas de constat de dysfonctionnement
- Être discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0555006007
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet (35 heures) à pourvoir au 1er mars 2026 – Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Pierre-Buffière – Place de la Libération – 87260 Pierre-Buffière ou par mail à vb-mairie.pierrebuffiere@orange.fr au plus tard le 5 janvier 2026.
Poste permanent à temps complet (35 heures) à pourvoir au 1er mars 2026 – Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Pierre-Buffière – Place de la Libération – 87260 Pierre-Buffière ou par mail à vb-mairie.pierrebuffiere@orange.fr au plus tard le 5 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.