Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O087250905000296
Publiée le 10/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L HOTEL DE VILLE, Ambazac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent permanent absent jusqu'au 19/09/2025
Hiérarchie : responsable du service animation du territoire et du patrimoine
Direction : Pôle Cadre de vie
Temps de travail : 35h
Horaires : 7h -12h ; 13h30 - 16h (du lundi au vendredi)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Entretien des locaux des salles des fêtes de l'Espace Gerbassou et des gîtes municipaux
2. Remplacement ponctuel sur les autres missions du service (petites interventions techniques sur les bâtiments, aide à la préparation des manifestations et événements)
Profils recherchés
Expérience dans le bâtiment et l'entretien des locaux appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0555569192
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire Peggy BARIAT par mail à rh@ambazac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.