agent administratif / comptabilité
Offre n° O087251006000143
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Aureil (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
indice + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
grade d' adjoint administratif , adjoint administratif principal 2ème classe ou adjoint administratif principal de 1ère classe. Catégorie C
temps complet 35h hebdomadaire
temps complet 35h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Accueillir le public
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
Suivre l'exécution du budget
Gestion des équipements municipaux
Gestion des affaires générales et suivi de dossiers
Préparer et mettre en forme les actes du droit funéraire et du cimetière
Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
(facultatif):
Préparation des actes d’état civil , tenue des registres
Rédiger, gérer et suivre les marchés publics, la commande publique
Elaborer et suivre les demandes de subvention
Accueillir le public
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Assistance et conseil aux élus
Préparation et rédaction des documents administratifs
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
Suivre l'exécution du budget
Gestion des équipements municipaux
Gestion des affaires générales et suivi de dossiers
Préparer et mettre en forme les actes du droit funéraire et du cimetière
Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
(facultatif):
Préparation des actes d’état civil , tenue des registres
Rédiger, gérer et suivre les marchés publics, la commande publique
Elaborer et suivre les demandes de subvention
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Maîtrise des outils informatiques
- Droits et obligations des fonctionnaires, statut applicable aux agents publics
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil ;
- Réglementation des établissements recevant du public ;
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être patient, sérieux et efficace
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)-
- Maîtrise des outils informatiques
- Droits et obligations des fonctionnaires, statut applicable aux agents publics
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil ;
- Réglementation des établissements recevant du public ;
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être patient, sérieux et efficace
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve…)-
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.