Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O087251017001324
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 avenue louis ricoux, Le Dorat (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de l'élu(e) référent(e) : travaille en binôme 2 semaines avec l'agent actuellement en poste avant son départ de la collectivité.
MISSIONS DU RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE
- Met en œuvre toute disposition garantissant la sécurité des personnels de son service et des administrés
- Planifie et supervise l'activité du service technique
- Participe à l’élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l’aide du service comptable
- Assure la gestion administrative en ce qui le concerne avec l’aide du service administratif, et en particulier le suivi et le contrôle des autorisations relatives au domaine public
POSITIONNEMENT DU POSTE
• Rattachement hiérarchique
Supérieur direct : Directrice Générales des Services (DGS)
Autre supérieur : Elu(e) référent(e)
• ENCADREMENT
Service technique
• RESEAU RELATIONNEL
L'équipe des agents du service technique
Les correspondants internes : la Directrice Générale des Services, les agents du service administratif, la comptable, les élus
Correspondants externes : entreprises, artisans, fournisseurs, toutes les entités administratives, administrés,
MISSIONS DU RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE
- Met en œuvre toute disposition garantissant la sécurité des personnels de son service et des administrés
- Planifie et supervise l'activité du service technique
- Participe à l’élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l’aide du service comptable
- Assure la gestion administrative en ce qui le concerne avec l’aide du service administratif, et en particulier le suivi et le contrôle des autorisations relatives au domaine public
POSITIONNEMENT DU POSTE
• Rattachement hiérarchique
Supérieur direct : Directrice Générales des Services (DGS)
Autre supérieur : Elu(e) référent(e)
• ENCADREMENT
Service technique
• RESEAU RELATIONNEL
L'équipe des agents du service technique
Les correspondants internes : la Directrice Générale des Services, les agents du service administratif, la comptable, les élus
Correspondants externes : entreprises, artisans, fournisseurs, toutes les entités administratives, administrés,
Missions / conditions d'exercice
1) Met en œuvre toute disposition garantissant la sécurité des personnels de son service et des administrés :
• Met en place et contrôle que les règles d’hygiène et de sécurité sont appliquées
• Réalise les arbres des causes en cas d’accident et de presqu’accident avec les agents de prévention
• Organise des réunions sécurité avec son personnel autant que de besoin (1 par semestre au minimum) avec l’aide et le concours du référent sécurité du CDG87 et les agents de prévention
• Met en œuvre les contrôles de la sécurité des installations communales et notamment des ERP, s’assure que les corrections éventuellement requises sont réalisées et participe aux commissions de sécurité relatives aux ERP
• Participe à la révision et à la mise en œuvre du document unique
2) Planifie et supervise l'activité du service technique
• Planifie les travaux en fonction des demandes et de leur urgence
• Contrôle l’avancement des travaux et leur qualité
• Est le garant du bon état des équipements, des matériels et des EPI (véhicules, matériel, habillement, outillage etc…)
• Gère son personnel : suivi des heures supplémentaires, des RTT, des congés et des absences de ses agents en assurant la continuité du service
• Réalise les entretiens annuels d'évaluation individuelle de ses agents (chaque année au mois de janvier).
3) Participe à l’élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l’aide du service comptable :
• Participe à l’élaboration de son budget avec le service comptable
• Génère et transmets les engagements de dépense de son service au service comptable
• Est le garant que ses achats sont au meilleur prix : demande et analyse de devis, rédaction de dossiers de consultation et analyse des offres etc…
• Contrôle du « service fait » en quantité et en qualité avant mise en paiement
• Contrôle des factures mises en paiement des fournitures et des prestations engagées par le service technique
• Participe à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
4) Assure la gestion administrative en ce qui le concerne :
• Assure la gestion administrative en ce qui le concerne avec l’aide du service administratif,
• Répond aux demandes de renseignements et aux déclarations d’intention de la part de tiers
• Génère les déclarations de travaux et d’occupation temporaire du domaine public et réalise l’état des lieux avant et après les travaux
• Répond aux déclarations de travaux à proximité de réseaux (DICT)
• S’assure que ces autorisations sont respectées et remonte aux élus et à la DGS toute situation anormale.
• Met en place et contrôle que les règles d’hygiène et de sécurité sont appliquées
• Réalise les arbres des causes en cas d’accident et de presqu’accident avec les agents de prévention
• Organise des réunions sécurité avec son personnel autant que de besoin (1 par semestre au minimum) avec l’aide et le concours du référent sécurité du CDG87 et les agents de prévention
• Met en œuvre les contrôles de la sécurité des installations communales et notamment des ERP, s’assure que les corrections éventuellement requises sont réalisées et participe aux commissions de sécurité relatives aux ERP
• Participe à la révision et à la mise en œuvre du document unique
2) Planifie et supervise l'activité du service technique
• Planifie les travaux en fonction des demandes et de leur urgence
• Contrôle l’avancement des travaux et leur qualité
• Est le garant du bon état des équipements, des matériels et des EPI (véhicules, matériel, habillement, outillage etc…)
• Gère son personnel : suivi des heures supplémentaires, des RTT, des congés et des absences de ses agents en assurant la continuité du service
• Réalise les entretiens annuels d'évaluation individuelle de ses agents (chaque année au mois de janvier).
3) Participe à l’élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l’aide du service comptable :
• Participe à l’élaboration de son budget avec le service comptable
• Génère et transmets les engagements de dépense de son service au service comptable
• Est le garant que ses achats sont au meilleur prix : demande et analyse de devis, rédaction de dossiers de consultation et analyse des offres etc…
• Contrôle du « service fait » en quantité et en qualité avant mise en paiement
• Contrôle des factures mises en paiement des fournitures et des prestations engagées par le service technique
• Participe à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
4) Assure la gestion administrative en ce qui le concerne :
• Assure la gestion administrative en ce qui le concerne avec l’aide du service administratif,
• Répond aux demandes de renseignements et aux déclarations d’intention de la part de tiers
• Génère les déclarations de travaux et d’occupation temporaire du domaine public et réalise l’état des lieux avant et après les travaux
• Répond aux déclarations de travaux à proximité de réseaux (DICT)
• S’assure que ces autorisations sont respectées et remonte aux élus et à la DGS toute situation anormale.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Formation 1er secours
- Permis B, C, E
- Habilitation électrique niveau 1
- CACES Conduite engins de chantiers
COMPETENCES REQUISES
• SAVOIR
Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Posséder une bonne aptitude au management des équipes
Posséder si possible des compétences techniques en maintenance générale et en génie civil
Avoir une expérience en gestion de projets (technique et financière)
• SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, organisé et méthodique
Être autonome, avoir I’esprit d'initiative, avoir une bonne capacité d'anticipation et posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Avoir le sens de la Collectivité, faire preuve d'intégrité, de discrétion, de neutralité et de disponibilité
Avoir le sens des relations publiques, le sens des relations humaines, savoir écouter et avoir une bonne aptitude à la conduite du changement
Faire preuve de dynamisme et de réactivité
Valoriser l'image de la Collectivité auprès des administrés.
La collectivité privilégiera la gestion administrative et financière et sera plus souple sur les connaissances techniques.
Expérience sur poste similaire.
EVOLUTION PREVISIONNELLE DU POSTE
Déroulement de carrière statutaire
Possibilité de promotion à la suite d’ouverture de poste, selon le besoin de la Collectivité en étant lauréat de concours ou d’examen professionnel.
- Formation 1er secours
- Permis B, C, E
- Habilitation électrique niveau 1
- CACES Conduite engins de chantiers
COMPETENCES REQUISES
• SAVOIR
Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Posséder une bonne aptitude au management des équipes
Posséder si possible des compétences techniques en maintenance générale et en génie civil
Avoir une expérience en gestion de projets (technique et financière)
• SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, organisé et méthodique
Être autonome, avoir I’esprit d'initiative, avoir une bonne capacité d'anticipation et posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Avoir le sens de la Collectivité, faire preuve d'intégrité, de discrétion, de neutralité et de disponibilité
Avoir le sens des relations publiques, le sens des relations humaines, savoir écouter et avoir une bonne aptitude à la conduite du changement
Faire preuve de dynamisme et de réactivité
Valoriser l'image de la Collectivité auprès des administrés.
La collectivité privilégiera la gestion administrative et financière et sera plus souple sur les connaissances techniques.
Expérience sur poste similaire.
EVOLUTION PREVISIONNELLE DU POSTE
Déroulement de carrière statutaire
Possibilité de promotion à la suite d’ouverture de poste, selon le besoin de la Collectivité en étant lauréat de concours ou d’examen professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555607220
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet (35 heures).
Rémunération statutaire - régime indemnitaire. Encadrement d'une équipe environ 8 agents.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier par mail à Monsieur le Maire du DORAT
11, avenue Louis Ricoux
87210 LE DORAT
Rémunération statutaire - régime indemnitaire. Encadrement d'une équipe environ 8 agents.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier par mail à Monsieur le Maire du DORAT
11, avenue Louis Ricoux
87210 LE DORAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.