Agent périscolaire polyvalent
Offre n° O087251031000492
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 avenue louis ricoux, Le Dorat (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT ET AGENT D'ENTRETIEN
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Assurer le service des repas et la surveillance au restaurant scolaire
Surveiller les enfants dans la cour de récréation pendant la pause méridienne
Entretenir les locaux de l’école maternelle
Entretenir les locaux de la salle polyvalente
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur direct : La Directrice des Services
Autre supérieur : Chef de cuisine - Responsable Services techniques
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Assurer le service des repas et la surveillance au restaurant scolaire
Surveiller les enfants dans la cour de récréation pendant la pause méridienne
Entretenir les locaux de l’école maternelle
Entretenir les locaux de la salle polyvalente
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur direct : La Directrice des Services
Autre supérieur : Chef de cuisine - Responsable Services techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste
En période scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Restaurant scolaire
Aider au service des repas
Surveiller et assurer le comptage des enfants pendant le déjeuner pour transmission au service comptabilité pour facturation
Cour de récréation
Surveiller les enfants dans la cour après le repas jusqu’à la relève par les instituteurs
Ecole maternelle
Faire les lits, balayer et passer la serpillière dans le dortoir
Laver les tables et chaises dans les classes,
Monter les chaises sur les tables
Balayer ou aspirer et passer la serpillière puis remettre les chaises en place
Toute l’année (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Salle polyvalente
Passer l’autolaveuse ou la serpillière dans la salle, le vestiaire, les sanitaires, la cuisine, le sas d’entrée
Passer le balai et ou la serpillière dans le placard à vaisselle et le local ménage
Nettoyer le matériel et les locaux de la cuisine en fonction des besoins (réfrigérateur, congélateur, four, hotte, piano, lave-vaisselle, plonge, faïence, vitres)
Nettoyer le comptoir et éléments sous le comptoir (plan de travail, étagères, évier)
Nettoyer des vitres des portes et fenêtres
Nettoyer les poignées de portes
Si nécessaire, laver la vaisselle qui, après location de la salle et inventaire, nécessite un nouveau lavage avant rangement
Balayer la salle, le vestiaire, les sanitaires et le sas d’entrée,
Nettoyer le vestiaire et les sanitaires
Divers
Remplacement des ATSEM en cas d’indisponibilité
Remplacement des agents d’entretien en cas d’indisponibilité
Service minimum en cas de grève des enseignants
Conditions de travail
Déplacements : Intra-muros
Astreintes : aucune.
Permanences : Aucune
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
• Horaires coupés
• L’activité peut s’exercer en présence des administrés ou des usagers (espaces publics…)
• Manutention de matériel
Outre les activités et tâches reprises ci-dessus, l’agent sera amené à effectuer d’autres tâches à la demande de sa hiérarchie.
En période scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Restaurant scolaire
Aider au service des repas
Surveiller et assurer le comptage des enfants pendant le déjeuner pour transmission au service comptabilité pour facturation
Cour de récréation
Surveiller les enfants dans la cour après le repas jusqu’à la relève par les instituteurs
Ecole maternelle
Faire les lits, balayer et passer la serpillière dans le dortoir
Laver les tables et chaises dans les classes,
Monter les chaises sur les tables
Balayer ou aspirer et passer la serpillière puis remettre les chaises en place
Toute l’année (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Salle polyvalente
Passer l’autolaveuse ou la serpillière dans la salle, le vestiaire, les sanitaires, la cuisine, le sas d’entrée
Passer le balai et ou la serpillière dans le placard à vaisselle et le local ménage
Nettoyer le matériel et les locaux de la cuisine en fonction des besoins (réfrigérateur, congélateur, four, hotte, piano, lave-vaisselle, plonge, faïence, vitres)
Nettoyer le comptoir et éléments sous le comptoir (plan de travail, étagères, évier)
Nettoyer des vitres des portes et fenêtres
Nettoyer les poignées de portes
Si nécessaire, laver la vaisselle qui, après location de la salle et inventaire, nécessite un nouveau lavage avant rangement
Balayer la salle, le vestiaire, les sanitaires et le sas d’entrée,
Nettoyer le vestiaire et les sanitaires
Divers
Remplacement des ATSEM en cas d’indisponibilité
Remplacement des agents d’entretien en cas d’indisponibilité
Service minimum en cas de grève des enseignants
Conditions de travail
Déplacements : Intra-muros
Astreintes : aucune.
Permanences : Aucune
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
• Horaires coupés
• L’activité peut s’exercer en présence des administrés ou des usagers (espaces publics…)
• Manutention de matériel
Outre les activités et tâches reprises ci-dessus, l’agent sera amené à effectuer d’autres tâches à la demande de sa hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIR
• Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Gérer les conflits entre enfants
• Savoir communiquer avec les enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir organiser et animer des jeux
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Etre Rigoureux
• Etre disponible (horaires coupés)
• Faire preuve de dynamisme, de réactivité et de patience
• Valoriser l’image de la Collectivité auprès des administrés
• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS : CAP-BEP -
AUTRES : BAFA
Activité scolaire interrompue pendant les vacances scolaire
Temps de travail annualisé correspondant à 18,75/35ème
Travail en extérieur ou en salle.
Travail dans un environnement sonore important (restaurant scolaire)
SAVOIR
• Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Gérer les conflits entre enfants
• Savoir communiquer avec les enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir organiser et animer des jeux
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Etre Rigoureux
• Etre disponible (horaires coupés)
• Faire preuve de dynamisme, de réactivité et de patience
• Valoriser l’image de la Collectivité auprès des administrés
• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS : CAP-BEP -
AUTRES : BAFA
Activité scolaire interrompue pendant les vacances scolaire
Temps de travail annualisé correspondant à 18,75/35ème
Travail en extérieur ou en salle.
Travail dans un environnement sonore important (restaurant scolaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555607220
Informations complémentaires
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Rémunération statutaire
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou par mail à Monsieur le Maire du DORAT - 11 avenue Louis Ricoux 87210 LE DORAT
Rémunération statutaire
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou par mail à Monsieur le Maire du DORAT - 11 avenue Louis Ricoux 87210 LE DORAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.