AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O087251115000011
Publiée le 15/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Sylvestre (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : Saint-Sylvestre/Les coutures
Temps de travail : Complet (37h30) – 25 jours de CA et 15 jours de RTT
Horaires quotidiens : 8h-12h / 13h30-17h et du 1er juillet au 31 août : 6h-13h30
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (2 000€ brut)
Avantages sociaux : Prime annuelle (CIA) de 250€ en juin, participation garantie-maintien de salaire de 50€, mutuelle de groupe non obligatoire avec participation de 15€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux de Noël d’une valeur de 190€ pour l’agent et 20€ pour chaque enfant, entretien des vêtements de travail par employeur, prise en charge du repas tous les midis, …
Recrutement sur emploi permanent :
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Grade(s) recherché(s) : Cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maitrise (catégorie C)
Lieu d’affectation : Saint-Sylvestre/Les coutures
Temps de travail : Complet (37h30) – 25 jours de CA et 15 jours de RTT
Horaires quotidiens : 8h-12h / 13h30-17h et du 1er juillet au 31 août : 6h-13h30
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (2 000€ brut)
Avantages sociaux : Prime annuelle (CIA) de 250€ en juin, participation garantie-maintien de salaire de 50€, mutuelle de groupe non obligatoire avec participation de 15€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux de Noël d’une valeur de 190€ pour l’agent et 20€ pour chaque enfant, entretien des vêtements de travail par employeur, prise en charge du repas tous les midis, …
Recrutement sur emploi permanent :
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Grade(s) recherché(s) : Cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maitrise (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de pôle et du responsable de service, l’agent technique polyvalent sera chargé de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des espaces verts avec des tâches polyvalentes.
Missions :
1/ Maintenance bâtiments : interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage de premier niveau dans les principaux corps de métiers du bâtiment :
o Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie (pvc ou bois), pose de cloisons et faux-plafonds en placo,
o Maçonnerie : montage de murs, cloisons, pose de carrelage,
o Peinture : pose de revêtement mural et de sol, peinture, remplacement d'un vitrage,
o Aménagement intérieur des locaux, installation/montage de mobilier.
o Plomberie, chauffage : entretien des installations sanitaires et de chauffage,
2/ Assurer l'entretien et la mise en valeur du patrimoine non bâti : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.
3/ Installation, manutention lors des manifestations et montage et démontage matériel scénique
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de pôle et du responsable de service, l’agent technique polyvalent sera chargé de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des espaces verts avec des tâches polyvalentes.
Missions :
1/ Maintenance bâtiments : interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage de premier niveau dans les principaux corps de métiers du bâtiment :
o Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie (pvc ou bois), pose de cloisons et faux-plafonds en placo,
o Maçonnerie : montage de murs, cloisons, pose de carrelage,
o Peinture : pose de revêtement mural et de sol, peinture, remplacement d'un vitrage,
o Aménagement intérieur des locaux, installation/montage de mobilier.
o Plomberie, chauffage : entretien des installations sanitaires et de chauffage,
2/ Assurer l'entretien et la mise en valeur du patrimoine non bâti : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.
3/ Installation, manutention lors des manifestations et montage et démontage matériel scénique
Profils recherchés
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP dans les métiers du bâtiment souhaité
- Titulaire du permis B, (permis BE - C, CACES R.482, seraient un plus)
- Bonne connaissance en réglementation des ERP
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Organisé et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie tout en sachant évaluer les risques.
- Savoir appliquer et respecter les consignes de la hiérarchie
- Titulaire d'un CAP dans les métiers du bâtiment souhaité
- Titulaire du permis B, (permis BE - C, CACES R.482, seraient un plus)
- Bonne connaissance en réglementation des ERP
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Organisé et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie tout en sachant évaluer les risques.
- Savoir appliquer et respecter les consignes de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
06.44.36.30.73.
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : service.rh@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Téléphone collectivité : 05.55.56.04.84.
Renseignements auprès de M Tony CHABREYRON : 06.44.36.30.73.
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : service.rh@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Téléphone collectivité : 05.55.56.04.84.
Renseignements auprès de M Tony CHABREYRON : 06.44.36.30.73.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.