ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F)

Offre n° O087251120000089
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville, Condat-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire dans le cadre d’emploi, Régime indemnitaire, NBI, participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE CONDAT SUR VIENNE
RECRUTE UN ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F) A TEMPS COMPLET

CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : adjoint administratif - adjoint administratif pp 2ème classe - adjoint administratif pp 1ère classe
Rémunération : Statutaire dans le cadre d’emploi, Régime indemnitaire, NBI, participation employeur prévoyance et santé
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’embauche : Mairie de Condat sur Vienne
Service : Service Ressources – Affaires Générales
Responsable hiérarchique : Chef de service Ressources – Affaires Générales
Jours d’ouverture du service : du lundi au vendredi

Sous l’autorité du chef de service vous occuperez une fonction polyvalente, centrée sur la gestion administrative des affaires courantes de la mairie, tout en assurant une mission principale liée à l'état civil, aux élections, au cimetière et à la régie, et une mission secondaire d'assistance RH
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Gestion de l’état civil :
 Accueil du public pour les démarches d’état civil
 Établissement et mise à jour des actes (naissance, mariage, décès, PACS, reconnaissance)
 Application des démarches administratives et réglementaires (rectifications, mentions, demandes judiciaires)
• Organisation des élections :
 Inscription et suivi des listes électorales
 Préparation logistique et administrative des scrutins
 Participation aux opérations électorales
• Gestion du cimetière :
 Instruction des demandes de concessions et suivi des opérations funéraires
 Tenue et mise à jour du registre communal du cimetière
 Accueil des familles, gestion des autorisations (inhumation, crémation, fermeture de cercueil)
• Régie principale « Services Jeunesse » :
 Gestion, contrôle et suivi des flux financiers de la régie
 Gestion des pièces justificatives, opérations de recettes et dépenses
 Contact avec les familles utilisatrices, le CCAS, le centre de loisirs et le restaurant scolaire (relances, impayés,….)
• Accueil du public et instruction des demandes CNI/Passeports :
 Accueil du public en rotation avec 2 autres agents
 Instruction des demandes de CNI/Passeports en rotation avec 2 autres agents
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assistance RH :
 Suivi administratif des dossiers du personnel (absences, congés, formations…..)
 Gestion des documents RH (contrats, avenants, attestations)
 Collaboration avec le service RH dans l’organisation des dossiers et procédures
 Gestion de la paie (ponctuellement lors des congés du Chef de service)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
 Connaissance réglementaire en état civil, cimetière, élections et régies publiques
 Organisation, esprit d’équipe, sens de l’accueil et discrétion professionnelle
 Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
 Rigueur
 Capacité rédactionnelle et relationnelle
 Notions de comptabilité et appétence pour la gestion RH
FORMATION ET EXPERIENCE :
 Expérience dans la fonction publique territoriale obligatoire
 Formation complémentaire en gestion administrative, comptabilité ou RH valorisée

Contact et modalités de candidature

Contact
0555306000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 1er mars 2026
Les candidatures sont à adresser dès que possible à Madame la Maire : 2, place de la Mairie- 87920 CONDAT SUR VIENNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.