Adjoint d'animationcontractuel à temps complet sur 2 collectivités (h/f)
Offre n° O087251202001325
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants recrute un Adjoint d'Animation Contractuel à temps complet sur 2 collectivités (Communauté de Communes Porte Océane du Limousin) 50% Mairie et 50% CCPOL
Du 1er février 2026 au 31 décembre 2026
Au sein d’une équipe de 22 agents, la personne retenue interviendra dans les ALSH périscolaires situés au sein des écoles de Saint-Junien, assurera l’accueil des enfants lors des périodes scolaires tout au long de l’année.
Au sein d’une équipe de 6 agents, l’animateur retenu interviendra à l’ALSH de la CCPOL situé à Chaillac sur Vienne. Il participera à l’accueil des enfants âgés de 3 à 17 ans durant tous les mercredis et les vacances scolaires.
Filière animation : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Responsables hiérarchiques : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse/ Directrice de l’ALSH de la CCPOL
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Du 1er février 2026 au 31 décembre 2026
Au sein d’une équipe de 22 agents, la personne retenue interviendra dans les ALSH périscolaires situés au sein des écoles de Saint-Junien, assurera l’accueil des enfants lors des périodes scolaires tout au long de l’année.
Au sein d’une équipe de 6 agents, l’animateur retenu interviendra à l’ALSH de la CCPOL situé à Chaillac sur Vienne. Il participera à l’accueil des enfants âgés de 3 à 17 ans durant tous les mercredis et les vacances scolaires.
Filière animation : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Responsables hiérarchiques : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse/ Directrice de l’ALSH de la CCPOL
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITES :
1. temps scolaire à la mairie de Saint-Junien (hors mercredi)
L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :
- écoles maternelle ou élémentaire : animation de l’accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien
2. Les mercredis et les vacances scolaires à l’ALSH de la CCPOL, l’animateur devra :
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Savoir encadrer les différentes activités au sein de l’accueil de loisirs et lors des séjours avec nuitées
Proposer des activités variées dans le respect du projet pédagogique
Participer à l’élaboration de grands jeux
Adapter ses activités en fonction du public accueilli
Participer aux réunions d’équipe
1. temps scolaire à la mairie de Saint-Junien (hors mercredi)
L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :
- écoles maternelle ou élémentaire : animation de l’accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien
2. Les mercredis et les vacances scolaires à l’ALSH de la CCPOL, l’animateur devra :
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Savoir encadrer les différentes activités au sein de l’accueil de loisirs et lors des séjours avec nuitées
Proposer des activités variées dans le respect du projet pédagogique
Participer à l’élaboration de grands jeux
Adapter ses activités en fonction du public accueilli
Participer aux réunions d’équipe
Profils recherchés
PROFIL – COMPETENCES :
- Bonnes connaissances du public jeune (3-17ans)
- Connaissances des techniques d'animation
- Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets
- Capacité d’adaptation liée au fonctionnement de deux structures
- Aptitudes organisationnelles,
- Esprit d'équipe, ouverture d’esprit, qualités relationnelles (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication
- Sensibilisation aux enfants en situation de handicap
FORMATION-DIPLOMES :
- DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS/ BAFD/ BAFA/CAP AEPE
- expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
- titulaire du permis B
- Bonnes connaissances du public jeune (3-17ans)
- Connaissances des techniques d'animation
- Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets
- Capacité d’adaptation liée au fonctionnement de deux structures
- Aptitudes organisationnelles,
- Esprit d'équipe, ouverture d’esprit, qualités relationnelles (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication
- Sensibilisation aux enfants en situation de handicap
FORMATION-DIPLOMES :
- DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS/ BAFD/ BAFA/CAP AEPE
- expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
- titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
-Mme GILBERT, Directrice des ressources au 05.55.02.76.62
-M. ROUGIER, Responsable du service Animation Enfance Jeunesse à la Mairie, 05.55.43.00.23
-Mme GRANET, Directrice de l’ALSH de la CCPOL, 05.55.01.74.48
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire et à M. le Président avant le 31 décembre 2025 par mail à l’adresse suivante : recrutement@pol-cdc.fr
-Mme GILBERT, Directrice des ressources au 05.55.02.76.62
-M. ROUGIER, Responsable du service Animation Enfance Jeunesse à la Mairie, 05.55.43.00.23
-Mme GRANET, Directrice de l’ALSH de la CCPOL, 05.55.01.74.48
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire et à M. le Président avant le 31 décembre 2025 par mail à l’adresse suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.