Responsable adjoint du service développement, en charge du développement territorial
Offre n° O087260120001048
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 avenue jean-jaurès, Bellac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute un agent titulaire ou contractuel à temps complet pour occuper le poste de responsable adjoint du service développement, en charge du développement territorial.
Placée sous l’autorité du Directeur du service développement, la personne recrutée participera activement à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’attractivité économique du territoire. Elle contribuera à la définition, au pilotage et au suivi des actions visant à renforcer l’attractivité du Haut-Limousin, tant auprès des entreprises que des porteurs de projets et des nouveaux habitants.
À ce titre, elle participera à la conception et à la coordination de projets de développement territorial, au travail partenarial avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs, ainsi qu’à l’accompagnement des initiatives locales. Elle assurera également un rôle d’appui technique et opérationnel auprès des communes et des services internes de la collectivité.
Le ou la Responsable adjoint(e) veillera à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Placée sous l’autorité du Directeur du service développement, la personne recrutée participera activement à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’attractivité économique du territoire. Elle contribuera à la définition, au pilotage et au suivi des actions visant à renforcer l’attractivité du Haut-Limousin, tant auprès des entreprises que des porteurs de projets et des nouveaux habitants.
À ce titre, elle participera à la conception et à la coordination de projets de développement territorial, au travail partenarial avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs, ainsi qu’à l’accompagnement des initiatives locales. Elle assurera également un rôle d’appui technique et opérationnel auprès des communes et des services internes de la collectivité.
Le ou la Responsable adjoint(e) veillera à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définir la stratégie du territoire en matière d’accueil et d’attractivité économique et mettre en œuvre les actions qui y concourent en lien avec les élus et acteurs concernés
- Accompagner les porteurs de projets privés, créateurs ou repreneurs d’entreprise
- Accompagner les porteurs de projets publics et les associations
- Accompagner les projets de revitalisation des centres-bourgs
Missions secondaires :
En l’absence du directeur du service, dans le cadre du rôle d’adjoint du responsable :
- La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, d’attractivité, de développement économique et touristique ;
- La conduite de projets structurants ;
- Le suivi des contractualisations et partenariats liés au développement du territoire ;
- Le développement et l’animation des relations et réseaux partenariaux ;
- La formation, l’accompagnement, le suivi et le contrôle de l’activité et des missions confiées aux agents composant le service ;
- Le suivi budgétaire, administratif et juridique du service.
- Définir la stratégie du territoire en matière d’accueil et d’attractivité économique et mettre en œuvre les actions qui y concourent en lien avec les élus et acteurs concernés
- Accompagner les porteurs de projets privés, créateurs ou repreneurs d’entreprise
- Accompagner les porteurs de projets publics et les associations
- Accompagner les projets de revitalisation des centres-bourgs
Missions secondaires :
En l’absence du directeur du service, dans le cadre du rôle d’adjoint du responsable :
- La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, d’attractivité, de développement économique et touristique ;
- La conduite de projets structurants ;
- Le suivi des contractualisations et partenariats liés au développement du territoire ;
- Le développement et l’animation des relations et réseaux partenariaux ;
- La formation, l’accompagnement, le suivi et le contrôle de l’activité et des missions confiées aux agents composant le service ;
- Le suivi budgétaire, administratif et juridique du service.
Profils recherchés
- Connaissance des problématiques du développement local, du champ du développement économique, et de l’environnement des collectivités territoriales en milieu rural;
- Expérience en matière d’élaboration de diagnostic, de conduite de projets;
- Expérience en matière d’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions;
- Expérience en matière d’animation, de conseil, d’accompagnement de porteurs de projets;
- Capacité d’aide à la décision auprès des élus;
- Expérience dans l’animation et la conduite de réunions;
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
- Autonomie;
- Concertation et négociation;
- Aptitude à l’encadrement et au management.
- Expérience en matière d’élaboration de diagnostic, de conduite de projets;
- Expérience en matière d’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions;
- Expérience en matière d’animation, de conseil, d’accompagnement de porteurs de projets;
- Capacité d’aide à la décision auprès des élus;
- Expérience dans l’animation et la conduite de réunions;
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
- Autonomie;
- Concertation et négociation;
- Aptitude à l’encadrement et au management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l’adresse suivante, avant le 15 février 2026 : 12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter : Monsieur Thomas GOUPILLOU, DGS ou Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines
Tél : 05.55.60.09.99
Pour plus de renseignement, veuillez contacter : Monsieur Thomas GOUPILLOU, DGS ou Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines
Tél : 05.55.60.09.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.