Agent hygiène des locaux (h/f)
Offre n° O087260126000989
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Impasse des Terrasses, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent hygiène des locaux assure l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux de l’établissement afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les résidents, les professionnels et les visiteurs, dans le respect strict des protocoles d’hygiène en vigueur en EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Hygiène des locaux :
• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs selon les protocoles.
• Adapter l’intervention à la présence et au rythme du résident.
• Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.
Gestion des stocks et entretien d'équipement :
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien et des consommables.
• Vérifier l’état et le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
• Participer à l’entretien courant des équipements techniques liés à l’hygiène.
Gestion du linge :
• Collecter, trier et acheminer le linge selon les circuits propres/sales.
• Respecter les protocoles de lavage, repassage et rangement.
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans le circuit du linge.
• Assurer le suivi du linge externalisé et veiller à leur retour en bon état.
Gestion des déchets :
• Trier et éliminer les déchets selon les procédures (y compris DASRI) en toute sécurité.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de stockage des déchets.
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement dans la gestion des déchets.
Service/ Restauration :
• Participer à la mise de table, au service et au débarrassage dans le respect des règles d’hygiène et de présentation.
• Préparer et distribuer les repas ou collations en respectant les régimes alimentaires et consignes spécifiques.
• Aider à la prise alimentaire tout en favorisant l’autonomie.
• Observer l’appétit et signaler tout changement à l’équipe soignante.
Aide à l'autonomie physique des résidents :
• Accompagner les déplacements dans et hors de la chambre.
• Stimuler la mobilité et encourager les actes simples de la vie quotidienne.
• Utiliser les aides techniques adaptées (déambulateur, fauteuil roulant, etc.).
Soutien psychologique et intellectuel :
• Accueillir le résident et son entourage avec bienveillance.
• Apporter écoute, dialogue et repères dans le quotidien.
• Encourager la participation aux activités de vie sociale et aux animations.
• Respecter et promouvoir les droits des résidents.
Missions associées :
● Encadrement et accompagnement de stagiaires relevant du même champ d’activité ;
● Participation à des groupes de travail (qualité, bientraitance, projets personnalisés, etc.) ;
● Rôle de référent sur des thématiques identifiées (hygiène, etc.) ;
● Participation à l’animation et à la vie sociale des résidents, en lien avec l’équipe d’animation.
● Participation aux temps d’échanges institutionnels : réunions d’équipe, commission de coordination gériatrique, etc.
● Participation à la rédaction du projet d’établissement en rendant compte des activités de son service.
● Participation à la commission des menus.
● Etc...
• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs selon les protocoles.
• Adapter l’intervention à la présence et au rythme du résident.
• Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.
Gestion des stocks et entretien d'équipement :
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien et des consommables.
• Vérifier l’état et le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
• Participer à l’entretien courant des équipements techniques liés à l’hygiène.
Gestion du linge :
• Collecter, trier et acheminer le linge selon les circuits propres/sales.
• Respecter les protocoles de lavage, repassage et rangement.
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans le circuit du linge.
• Assurer le suivi du linge externalisé et veiller à leur retour en bon état.
Gestion des déchets :
• Trier et éliminer les déchets selon les procédures (y compris DASRI) en toute sécurité.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de stockage des déchets.
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement dans la gestion des déchets.
Service/ Restauration :
• Participer à la mise de table, au service et au débarrassage dans le respect des règles d’hygiène et de présentation.
• Préparer et distribuer les repas ou collations en respectant les régimes alimentaires et consignes spécifiques.
• Aider à la prise alimentaire tout en favorisant l’autonomie.
• Observer l’appétit et signaler tout changement à l’équipe soignante.
Aide à l'autonomie physique des résidents :
• Accompagner les déplacements dans et hors de la chambre.
• Stimuler la mobilité et encourager les actes simples de la vie quotidienne.
• Utiliser les aides techniques adaptées (déambulateur, fauteuil roulant, etc.).
Soutien psychologique et intellectuel :
• Accueillir le résident et son entourage avec bienveillance.
• Apporter écoute, dialogue et repères dans le quotidien.
• Encourager la participation aux activités de vie sociale et aux animations.
• Respecter et promouvoir les droits des résidents.
Missions associées :
● Encadrement et accompagnement de stagiaires relevant du même champ d’activité ;
● Participation à des groupes de travail (qualité, bientraitance, projets personnalisés, etc.) ;
● Rôle de référent sur des thématiques identifiées (hygiène, etc.) ;
● Participation à l’animation et à la vie sociale des résidents, en lien avec l’équipe d’animation.
● Participation aux temps d’échanges institutionnels : réunions d’équipe, commission de coordination gériatrique, etc.
● Participation à la rédaction du projet d’établissement en rendant compte des activités de son service.
● Participation à la commission des menus.
● Etc...
Profils recherchés
Une expérience professionnelle en EHPAD, au sein du secteur médico-social, à domicile ou en milieu hospitalier est appréciée.
Une expérience en entretien des locaux collectifs et/ou en bionettoyage constitue un atout.
Aucun diplôme n’est requis pour l’accès au cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux.
Des formations complémentaires sont appréciées, notamment :
-PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – secteur sanitaire et social),
-PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1),
-ou toute formation équivalente.
Aptitudes et qualités professionnelles :
-Sens du service public et posture professionnelle bienveillante;
-Capacité d’écoute, patience et empathie ;
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et tolérance ;
-Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Une expérience en entretien des locaux collectifs et/ou en bionettoyage constitue un atout.
Aucun diplôme n’est requis pour l’accès au cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux.
Des formations complémentaires sont appréciées, notamment :
-PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – secteur sanitaire et social),
-PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1),
-ou toute formation équivalente.
Aptitudes et qualités professionnelles :
-Sens du service public et posture professionnelle bienveillante;
-Capacité d’écoute, patience et empathie ;
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et tolérance ;
-Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555092202
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures aux adresses mails suivantes :
rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
ou
rh@ehpad-ladignaclelong.fr
rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
ou
rh@ehpad-ladignaclelong.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.