Référent(e) APA-PCH (F/H)
Offre n° O087260219000930
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6bis Avenue de la Libération, Bessines-sur-Gartempe (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent(e) APA-PCH (F/H) (référence : 35/2026)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
MDD Nord Haute-Vienne
Services sociaux
Lieu de travail :
Maison du département de Bessines
6, bis avenue de la Libération
87250 BESSINES-SUR-GARTEMPE
La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Nord Haute-Vienne comprend 6 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
MDD Nord Haute-Vienne
Services sociaux
Lieu de travail :
Maison du département de Bessines
6, bis avenue de la Libération
87250 BESSINES-SUR-GARTEMPE
La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Nord Haute-Vienne comprend 6 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social et en lien fonctionnel avec le référent territorial, vous interviendrez auprès des personnes adultes bénéficiaires de l’APA ou de la PCH et de leurs proches : information, évaluation et suivi principalement au domicile, accompagnement à la mise en place d’aides.
À ce titre, vous devrez :
Auprès des bénéficiaires de l’APA à domicile :
- Aider à la mise en œuvre du plan d’aide personnalisé établi par l’équipe médico-sociale du Conseil départemental dans le cadre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA),
- Assurer le suivi du plan d’aide, selon des échéances définies par le Département ou à la demande de la personne ou des intervenants :
* vérifier le maintien du plan d’aide,
* s’assurer de l’adéquation entre les besoins de la personne et le plan d’aide mis en place,
* accompagner le bénéficiaire pour la constitution de dossiers en lien avec son droit APA et le plan d’aide validé, voire le cas échéant accompagner l’entourage de ce bénéficiaire pour la constitution de dossiers pouvant conduire à la modification de ce droit ou ce plan d’aide (demandes de renouvellement/révisions des droits APA, amélioration de l’habitat, etc.),
* assurer le repérage et l’accompagnement de situations complexes de ces bénéficiaires.
- Écouter, conseiller et soutenir les personnes et leurs proches,
- Informer sur les dispositifs, structures et services existants,
- Aider à la mise en place et coordonner les aides et services, y compris après hospitalisation,
- Mobiliser les différents acteurs et participer au réseau partenarial,
- Informer et aider aux démarches de demande d’entrée en EHPAD (via le logiciel Via trajectoire).
Dans le champ du handicap :
- Assurer la mise en place de la partie aide humaine du plan personnalisé de compensation et le suivi de bénéficiaires adultes de la prestation de compensation du handicap à la demande de la MDPH,
- Apporter un appui technique en complément du responsable accompagnement social auprès des autres professionnels de la maison du département concernant la compensation du handicap,
- Participer au relais d’information sur le handicap,
- Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables (bénéficiaires APA et PCH), conformément au protocole de traitement des informations de maltraitance présumée.
Contrainte du poste :
Nombreux déplacements sur le secteur de la MDD Nord Haute-Vienne
À ce titre, vous devrez :
Auprès des bénéficiaires de l’APA à domicile :
- Aider à la mise en œuvre du plan d’aide personnalisé établi par l’équipe médico-sociale du Conseil départemental dans le cadre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA),
- Assurer le suivi du plan d’aide, selon des échéances définies par le Département ou à la demande de la personne ou des intervenants :
* vérifier le maintien du plan d’aide,
* s’assurer de l’adéquation entre les besoins de la personne et le plan d’aide mis en place,
* accompagner le bénéficiaire pour la constitution de dossiers en lien avec son droit APA et le plan d’aide validé, voire le cas échéant accompagner l’entourage de ce bénéficiaire pour la constitution de dossiers pouvant conduire à la modification de ce droit ou ce plan d’aide (demandes de renouvellement/révisions des droits APA, amélioration de l’habitat, etc.),
* assurer le repérage et l’accompagnement de situations complexes de ces bénéficiaires.
- Écouter, conseiller et soutenir les personnes et leurs proches,
- Informer sur les dispositifs, structures et services existants,
- Aider à la mise en place et coordonner les aides et services, y compris après hospitalisation,
- Mobiliser les différents acteurs et participer au réseau partenarial,
- Informer et aider aux démarches de demande d’entrée en EHPAD (via le logiciel Via trajectoire).
Dans le champ du handicap :
- Assurer la mise en place de la partie aide humaine du plan personnalisé de compensation et le suivi de bénéficiaires adultes de la prestation de compensation du handicap à la demande de la MDPH,
- Apporter un appui technique en complément du responsable accompagnement social auprès des autres professionnels de la maison du département concernant la compensation du handicap,
- Participer au relais d’information sur le handicap,
- Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables (bénéficiaires APA et PCH), conformément au protocole de traitement des informations de maltraitance présumée.
Contrainte du poste :
Nombreux déplacements sur le secteur de la MDD Nord Haute-Vienne
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Expérience souhaitée auprès des populations âgées et/ou en situation de handicap,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par la collectivité.
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Expérience souhaitée auprès des populations âgées et/ou en situation de handicap,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Alexandra FAUCHER
Directrice de la Maison du département Nord Haute-Vienne - services sociaux
05.55.76.66.65
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 35/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 23/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Alexandra FAUCHER
Directrice de la Maison du département Nord Haute-Vienne - services sociaux
05.55.76.66.65
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 35/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 23/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.