CHARGE DE MISSION

Offre n° O087260225000524
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place de la republique, Châteauponsac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé du développement du Musée René Baubérot
Missions / conditions d'exercice
- Médiation culturelle (recherche de nouveaux publics, valorisation des collections par l'organisation d'événements ou de manifestations)
- Accueil du public
- Visite guidée
Profils recherchés
Expérience exigée sur un poste équivalent
Etude de niveau bac +2 dans le domaine du Patrimoine Culturel

Contact et modalités de candidature

Contact
0555763155
Informations complémentaires
Adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Maire
1 Place de la République
87290 CHATEAUPONSAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEAUPONSAC
>1 place de la republique
87290 Chateauponsac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.