Agent d'entretien à la Cité du Cuir (h/f)
Offre n° O087260303000039
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin recrute deux agents d'entretien à temps non complet, soit 22/35ème
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.
CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Intervention sur le site de la Cité du Cuir et exceptionnellement sur tous les sites CCPOL.
Les horaires sont de 7h00 à 10h00 et de 12h00 à 13h30 du mardi au dimanche inclus. Etant donné que le site est en période récente d’ouverture, ce planning pourra être partiellement modifié.
Annualisation des heures de travail (1010 heures par an)
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C - Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.
CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Intervention sur le site de la Cité du Cuir et exceptionnellement sur tous les sites CCPOL.
Les horaires sont de 7h00 à 10h00 et de 12h00 à 13h30 du mardi au dimanche inclus. Etant donné que le site est en période récente d’ouverture, ce planning pourra être partiellement modifié.
Annualisation des heures de travail (1010 heures par an)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable du service entretien des locaux, vous serez chargé(e) :
• Entretien des locaux de la Cité du Cuir, pour en assurer le maintien des conditions d’hygiène et de sécurité optimales :
- effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre sur toutes les surfaces et locaux,
- être très attentif et minutieux car entretien de pièces fragiles et/ou uniques,
- respecter les protocoles de nettoyage et de sécurité au travail,
- assurer la demande de réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène,
- gérer le stock des produits d’entretien et d’hygiène,
- ranger le matériel et les produits dans le local prévu à cet effet,
- signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Remplacements entretien des locaux :
- effectuer si besoin des remplacements relatifs à l’entretien des locaux dans divers services et sites de la CCPOL.
Sous l’autorité du responsable du service entretien des locaux, vous serez chargé(e) :
• Entretien des locaux de la Cité du Cuir, pour en assurer le maintien des conditions d’hygiène et de sécurité optimales :
- effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre sur toutes les surfaces et locaux,
- être très attentif et minutieux car entretien de pièces fragiles et/ou uniques,
- respecter les protocoles de nettoyage et de sécurité au travail,
- assurer la demande de réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène,
- gérer le stock des produits d’entretien et d’hygiène,
- ranger le matériel et les produits dans le local prévu à cet effet,
- signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Remplacements entretien des locaux :
- effectuer si besoin des remplacements relatifs à l’entretien des locaux dans divers services et sites de la CCPOL.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Connaître les bases d’hygiène en collectivité,
Connaître les consignes de sécurité quant à l’utilisation des produits d’entretien et des machines,
Etre autonome,
Savoir s’adapter en fonction de l’occupation de certains bureaux,
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir identifier et prioriser les surfaces à traiter,
Avoir le sens du service public,
Etre discret(ète)
Permis B exigé.
Connaître les bases d’hygiène en collectivité,
Connaître les consignes de sécurité quant à l’utilisation des produits d’entretien et des machines,
Etre autonome,
Savoir s’adapter en fonction de l’occupation de certains bureaux,
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir identifier et prioriser les surfaces à traiter,
Avoir le sens du service public,
Etre discret(ète)
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
COMPETENCES REQUISES :
Connaître les bases d’hygiène en collectivité,
Connaître les consignes de sécurité quant à l’utilisation des produits d’entretien et des machines,
Etre autonome,
Savoir s’adapter en fonction de l’occupation de certains bureaux,
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir identifier et prioriser les surfaces à traiter,
Avoir le sens du service public,
Etre discret(ète)
Permis B exigé.
CONTACTS :
- M. Bruno FAUVET, Responsable entretien des locaux au 05 55 02 82 14,
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 31 mars 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire -
87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
Connaître les bases d’hygiène en collectivité,
Connaître les consignes de sécurité quant à l’utilisation des produits d’entretien et des machines,
Etre autonome,
Savoir s’adapter en fonction de l’occupation de certains bureaux,
Savoir organiser son temps de travail,
Savoir identifier et prioriser les surfaces à traiter,
Avoir le sens du service public,
Etre discret(ète)
Permis B exigé.
CONTACTS :
- M. Bruno FAUVET, Responsable entretien des locaux au 05 55 02 82 14,
- Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 31 mars 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire -
87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.