Animateur ALSH enfance-jeunesse
Offre n° O087260318000837
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 avenue jean-jaurès, Cromac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute, pour la période estivale, à l’ALSH situé à Mondon (87), un(e) agent contractuel(le) à temps non complet, rattaché(e) au directeur/trice de l’ALSH, l’animateur/trice aura en charge l’encadrement et l’animation auprès d’enfants de 3 à 11 ans ou de 12 à 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'encadrement des déplacements d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure d'accueil dans le respect des règles d’organisation du service
Rendre compte au Directeur(trice) de toute situation particulière
Proposer et mettre en œuvre des animations répondant aux objectifs du projet pédagogique de l’ALSH et adaptées aux différentes tranches d'âge
Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation des programmes d’activités
Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'animation variés
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'encadrement des déplacements d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure d'accueil dans le respect des règles d’organisation du service
Rendre compte au Directeur(trice) de toute situation particulière
Proposer et mettre en œuvre des animations répondant aux objectifs du projet pédagogique de l’ALSH et adaptées aux différentes tranches d'âge
Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation des programmes d’activités
Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'animation variés
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent
Maitriser les techniques d’animation de groupe d’enfants et le cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
Être capable de travailler en équipe
Être capable d’initiatives et savoir s’adapter aux situations professionnelles liées au métier
Être rigoureux dans la conduite de projets.
Maitriser les techniques d’animation de groupe d’enfants et le cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH
Être capable de travailler en équipe
Être capable d’initiatives et savoir s’adapter aux situations professionnelles liées au métier
Être rigoureux dans la conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, avant le 10 mai 2026, impérativement à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines
Madame Claire NARBONNE – Responsable du service jeunesse
Tél : 05.55.60.09.99
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines
Madame Claire NARBONNE – Responsable du service jeunesse
Tél : 05.55.60.09.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.