Agent d'accueil billetterie et boutique français/anglais (h/f)

Offre n° O087260324000354
Publiée le 24/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue Voltaire, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute pour la Cité du Cuir, un agent d'accueil billetterie et boutique français/anglais H/F

Filières administrative/culturelle : catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints Administratif ou Adjoints du Patrimoine.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité du Cuir, vous participerez à l’accueil de tous les publics. La Cité du Cuir est un nouvel établissement, récemment inauguré. La prise de poste se fera dans un cadre où le développement et l’optimisation de son fonctionnement sont recherchés. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue à l’accueil et de l’expérience des publics.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : temps complet annualisé, RTT possibles,
- Des temps de travail les samedis, dimanches, jours fériés et ponctuellement en soirée sont inclus (en roulement avec l’ensemble de l’équipe),
- Station debout prolongée,
- Poste ouvert aux contractuels.

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice de la Cité du Cuir, vous serez chargé d’ :
- accueillir, de renseigner et d’orienter tous types de public dans une démarche « qualité » en face à face, au téléphone et par courriel,
- assurer la vente et l’encaissement de la billetterie et des produits de la boutique (vente assistée pour certains produits disponibles sur demande : gants, chapeaux, bijoux…),
- ouverture, fermeture et rangement du poste de caisse,
- prendre des réservations, générer des devis (réservation de groupes, scolaires…),
- recueillir et relayer les retours quantitatifs et qualitatifs des différents publics concernant le parcours visiteurs, les activités, l’accueil et la programmation,
- prendre part à la commercialisation des offres et des produits (billetterie, ateliers, visites guidées, expositions, boutique…),
- participer à la sélection, aux commandes et au suivi administratif des produits pour la boutique (produits de négoce et d’artisanat),
- gestion des stocks et approvisionnement (37 déposants et plus de 800 références),
- rangement et nettoyage général et rapide du comptoir d’accueil et de l’espace boutique,
- participer à la formation des saisonniers.

• Missions annexes :
Afin de garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des services, l’agent sera également amené à :
- prendre part à diverses tâches administratives,
- ouvrir et fermer le site,
- allumer, éteindre et mettre en route et interrompre la scénographie,
- assurer le travail de veille et de signalement des dysfonctionnements,
- plus généralement, vous contribuerez aux diverses tâches qui participent au bon fonctionnement général de la structure,
- à terme des missions de médiation seront proposées (animation d’ateliers manuels, de visites guidées).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Parfaite maîtrise orale et écrite du français,
- Anglais courant exigé,
- Avoir le sens de l’accueil, âtre attentif et disponible à la clientèle,
- Garder son calme face à la clientèle en toutes circonstances,
- Capacité à s’adapter et à travailler en équipe,
- Avoir le sens de l’organisation (identifier les priorités, respect des délais, fiabilité, ponctualité),
- Savoir gérer plusieurs sujets en parallèle et être autonome,
- Etre rigoureux et soigneux,
- Maîtrise des logiciels bureautique (Pack office, suite Google),
- Agilité à prendre en main de nouveaux logiciels,
- Intérêt pour l’artisanat, les savoirs faire et la culture,
- Sens de l’intérêt général,
- Discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACTS :
Madame Anaïs DELAGE, Directrice du la Cité du Cuir au 05.55.02.76.69
Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30


Poste à pourvoir au 1er mai 2026.

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 25 avril 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1, avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
>1 avenue Voltaire
87200 SAINT-JUNIEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.