TECHNICIEN SIG/GÉOMATICIEN (h/f)
Offre n° O087260324000484
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue gay lussac, Ambazac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d’amélioration de la gestion territoriale, la Communauté de communes ELAN souhaite se doter d’un Système d’Information Géographique (SIG).
Le SIG sera déployé dans un premier temps au sein du Pôle Aménagement, regroupant les services Voirie, Assainissement et Urbanisme, avant d’être progressivement étendu à l’ensemble des services communautaires ainsi qu’aux communes membres.
Rattaché(e) au Pôle Aménagement et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service urbanisme, vous aurez pour mission de piloter la mise en place opérationnelle du SIG. À ce titre, vous participerez à la réalisation d’un diagnostic interne visant à quantifier, qualifier et structurer les données existantes. Vous identifierez, en lien étroit avec les services, les besoins prioritaires et proposerez des solutions adaptées.
Vous concevrez et mettrez en œuvre les premiers outils SIG répondant aux attentes opérationnelles, en assurant leur déploiement, leur administration, leur mise à jour et leur suivi.
Véritable référent(e) technique et ressource transversale, vous contribuerez à diffuser la culture SIG au sein de la collectivité, en accompagnant les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes, afin de favoriser l’adhésion, la montée en compétences et la dynamique collaborative autour de la donnée territoriale.
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : 24 avenue Pasteur – 87 240 AMBAZAC
Temps de travail : Complet (37h30) (choix entre plusieurs cycles de travail, avec possibilité ½ ou
1 journée off par semaine) – 15 jours de RTT
Télétravail possible : 1j/semaine après une période d’intégration
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, mutuelle de groupe non obligatoire avec participation de 15€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux fin d’année pour l’agent et pour les enfants, prime annuelle en juin….
Le SIG sera déployé dans un premier temps au sein du Pôle Aménagement, regroupant les services Voirie, Assainissement et Urbanisme, avant d’être progressivement étendu à l’ensemble des services communautaires ainsi qu’aux communes membres.
Rattaché(e) au Pôle Aménagement et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service urbanisme, vous aurez pour mission de piloter la mise en place opérationnelle du SIG. À ce titre, vous participerez à la réalisation d’un diagnostic interne visant à quantifier, qualifier et structurer les données existantes. Vous identifierez, en lien étroit avec les services, les besoins prioritaires et proposerez des solutions adaptées.
Vous concevrez et mettrez en œuvre les premiers outils SIG répondant aux attentes opérationnelles, en assurant leur déploiement, leur administration, leur mise à jour et leur suivi.
Véritable référent(e) technique et ressource transversale, vous contribuerez à diffuser la culture SIG au sein de la collectivité, en accompagnant les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes, afin de favoriser l’adhésion, la montée en compétences et la dynamique collaborative autour de la donnée territoriale.
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : 24 avenue Pasteur – 87 240 AMBAZAC
Temps de travail : Complet (37h30) (choix entre plusieurs cycles de travail, avec possibilité ½ ou
1 journée off par semaine) – 15 jours de RTT
Télétravail possible : 1j/semaine après une période d’intégration
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, mutuelle de groupe non obligatoire avec participation de 15€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux fin d’année pour l’agent et pour les enfants, prime annuelle en juin….
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d’un diagnostic interne : cartographier les données existantes et identifier les besoins
Conception, mise en place et d'administration d'un SIG
Utilisation des logiciels SIG (QGIS, …etc)
Création de cartes thématiques et de plans
Gestion, mise à jour et structuration des bases de données géographiques
Requêtes spatiales et analyses cartographiques
Production de tableaux de bord ou d’applications de cartographie interactive.
Collecte, vérification et intégration de données issues de multiples sources (cadastre, PLU, réseaux, données terrain…)
Contrôle qualité (géoréférencement, projections, formats)
Organisation et structuration des données dans des modèles normés
Suivi et maintenance des référentiels cartographiques
Participation à l'intégration de données SIG à l'Open Data
Travail en collaboration avec les services internes et les communes : Produire des cartes sur mesure pour les différents services / Développer la culture SIG et assurer l’appropriation par tous les services concernés.
Veille technologique : suivre les évolutions technologiques dans le domaine des SIG et proposer des améliorations et des innovations pour les services.
Conception, mise en place et d'administration d'un SIG
Utilisation des logiciels SIG (QGIS, …etc)
Création de cartes thématiques et de plans
Gestion, mise à jour et structuration des bases de données géographiques
Requêtes spatiales et analyses cartographiques
Production de tableaux de bord ou d’applications de cartographie interactive.
Collecte, vérification et intégration de données issues de multiples sources (cadastre, PLU, réseaux, données terrain…)
Contrôle qualité (géoréférencement, projections, formats)
Organisation et structuration des données dans des modèles normés
Suivi et maintenance des référentiels cartographiques
Participation à l'intégration de données SIG à l'Open Data
Travail en collaboration avec les services internes et les communes : Produire des cartes sur mesure pour les différents services / Développer la culture SIG et assurer l’appropriation par tous les services concernés.
Veille technologique : suivre les évolutions technologiques dans le domaine des SIG et proposer des améliorations et des innovations pour les services.
Profils recherchés
• Compétences techniques ou savoir-faire :
Connaissances du SIG
Bases solides en informatique et systèmes de données
Compréhension du fonctionnement des bases SQL / PostGIS /PostgreSQL …etc
Notions de géodésie, topographie, géomatique
Capacités à automatiser (scripts simples type Python ou modèles QGIS, selon les profils)
Connaissance de l'Aménagement et de l'Urbanisme
Connaissance du domaine de la topographie
Connaissance de l'Open Data
• Connaissance du fonctionnement des collectivités :
Compréhension des compétences communautaires : urbanisme, aménagement, réseaux, environnement, voirie, déchets…
Connaissance des documents réglementaires : cadastre, PLU/PLUi, servitudes, ZNIEFF, etc.
Capacité à traduire les besoins des services en solutions SIG adaptées
• Maîtriser la gestion de projet :
Structuration d’un projet SIG ou d’une démarche d’harmonisation des données
Mise en place d’outils collaboratifs
Veille technique et réglementaire
Planification, suivi et priorisation des demandes
• Savoir-être :
Savoir faire preuve d’aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation
Capacité à vulgariser des notions techniques
Pédagogie pour former les agents et accompagner les élus
Écoute et analyse des besoins des services
Travail transversal avec plusieurs domaines : urbanisme, techniques, environnement, communication…
Rigueur dans le traitement des données
Autonomie, curieux, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
Disponibilité et discrétion
Connaissances du SIG
Bases solides en informatique et systèmes de données
Compréhension du fonctionnement des bases SQL / PostGIS /PostgreSQL …etc
Notions de géodésie, topographie, géomatique
Capacités à automatiser (scripts simples type Python ou modèles QGIS, selon les profils)
Connaissance de l'Aménagement et de l'Urbanisme
Connaissance du domaine de la topographie
Connaissance de l'Open Data
• Connaissance du fonctionnement des collectivités :
Compréhension des compétences communautaires : urbanisme, aménagement, réseaux, environnement, voirie, déchets…
Connaissance des documents réglementaires : cadastre, PLU/PLUi, servitudes, ZNIEFF, etc.
Capacité à traduire les besoins des services en solutions SIG adaptées
• Maîtriser la gestion de projet :
Structuration d’un projet SIG ou d’une démarche d’harmonisation des données
Mise en place d’outils collaboratifs
Veille technique et réglementaire
Planification, suivi et priorisation des demandes
• Savoir-être :
Savoir faire preuve d’aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation
Capacité à vulgariser des notions techniques
Pédagogie pour former les agents et accompagner les élus
Écoute et analyse des besoins des services
Travail transversal avec plusieurs domaines : urbanisme, techniques, environnement, communication…
Rigueur dans le traitement des données
Autonomie, curieux, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0555560484
Informations complémentaires
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : service.rh@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : service.rh@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.