Contrôleur des installations d'assainissement non collectif (h/f) CDD - LM-2026-025
Offre n° O087260407000977
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
06/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de contrôleur des installations d'assainissement non collectif (CDD) est à pourvoir au sein de la direction du cycle de l'eau (pôle 'proximité et environnement') de Limoges Métropole.
Le service public de l'assainissement non collectif assure la gestion et le suivi de 10 200 installations d'assainissement non collectif sur les 20 communes de Limoges Métropole. Des contrôles de fonctionnement doivent avoir lieu à des fréquences de 4 ou 10 ans selon les cas, en application de la réglementation.
Chaque visite donne lieu à l'élaboration d'un rapport transmis à l'usager et à la facturation de la prestation au particulier.
Le service public de l'assainissement non collectif assure la gestion et le suivi de 10 200 installations d'assainissement non collectif sur les 20 communes de Limoges Métropole. Des contrôles de fonctionnement doivent avoir lieu à des fréquences de 4 ou 10 ans selon les cas, en application de la réglementation.
Chaque visite donne lieu à l'élaboration d'un rapport transmis à l'usager et à la facturation de la prestation au particulier.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté aura en charge les missions et activités suivantes :
* Contrôles et tests sur le terrain des installations existantes au rythme de 500 par an
* Conseil auprès des particuliers et des professionnels (aide à l'élaboration des demandes d'installation)
* Rédaction des courriers et rapport se rapportant aux contrôles réalisés
* Renseignement des bases de données relatives à la facturation et au système d'information géographique
* Contact avec les mairies des communes de l'agglomération
* Participation à des réunions relatives aux contrôles
* Participation au système qualité/sécurité/environnement
* Contrôles et tests sur le terrain des installations existantes au rythme de 500 par an
* Conseil auprès des particuliers et des professionnels (aide à l'élaboration des demandes d'installation)
* Rédaction des courriers et rapport se rapportant aux contrôles réalisés
* Renseignement des bases de données relatives à la facturation et au système d'information géographique
* Contact avec les mairies des communes de l'agglomération
* Participation à des réunions relatives aux contrôles
* Participation au système qualité/sécurité/environnement
Profils recherchés
* Connaissances souhaitées en assainissement et plus spécifiquement en assainissement non collectif
* Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, logiciel métier ASSAÏ ...)
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles (courriers, rapports,...)
* Qualités relationnelles (contact physique quotidien avec les administrés et usagers du SPANC)
* Capacités d'écoute et de communication
* Permis B obligatoire (nombreux déplacements - environ 80% du temps sur le terrain seul et 20% du temps au bureau)
* Aptitude au travail physique (manipulations de terrain, ouvertures de regards,...)
Conditions d'exercice
Temps de travail : temps complet
Lieu d'affectation : territoire de Limoges Métropole
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert dans le cadre du remplacement d'un agent absent.
Les personnes intéressées peuvent contacter pour tous renseignements Madame Isabelle PARROT, Directrice déléguée aux Relations Usagers, Programmation et travaux au 05.55.04.46.52 ou Monsieur Teddy TARRET, responsable assainissement non collectif au 05.55.04.46.89.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2026-025.
* Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, logiciel métier ASSAÏ ...)
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles (courriers, rapports,...)
* Qualités relationnelles (contact physique quotidien avec les administrés et usagers du SPANC)
* Capacités d'écoute et de communication
* Permis B obligatoire (nombreux déplacements - environ 80% du temps sur le terrain seul et 20% du temps au bureau)
* Aptitude au travail physique (manipulations de terrain, ouvertures de regards,...)
Conditions d'exercice
Temps de travail : temps complet
Lieu d'affectation : territoire de Limoges Métropole
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert dans le cadre du remplacement d'un agent absent.
Les personnes intéressées peuvent contacter pour tous renseignements Madame Isabelle PARROT, Directrice déléguée aux Relations Usagers, Programmation et travaux au 05.55.04.46.52 ou Monsieur Teddy TARRET, responsable assainissement non collectif au 05.55.04.46.89.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2026-025.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.