Agent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H)
Offre n° O087260409000899
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département Limoges les Coutures 4 bis, avenue de Locarno 87000 LIMOGES (autres sites du Conseil Départemental selon nécessité de service) (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H)
81/2026
Placé(e) sous l'autorité de l'Adjointe à la coordinatrice des équipes d'entretien, vous veillerez au maintien en état de la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels.
81/2026
Placé(e) sous l'autorité de l'Adjointe à la coordinatrice des équipes d'entretien, vous veillerez au maintien en état de la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers,
- Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
Selon les nécessités de service, vous pourrez intervenir sur d'autres sites du Conseil départemental.
Contraintes et difficultés du poste :
Exceptionnellement, vous pourrez être amené(e) à manipuler des charges lourdes,
Assurer un samedi par an de permanence.
Horaires de travail :
Retrouvez la répartition des horaires de travail dans le tableau en pièce jointe.
Conditions d'exercice / Avantages :
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers,
- Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
Selon les nécessités de service, vous pourrez intervenir sur d'autres sites du Conseil départemental.
Contraintes et difficultés du poste :
Exceptionnellement, vous pourrez être amené(e) à manipuler des charges lourdes,
Assurer un samedi par an de permanence.
Horaires de travail :
Retrouvez la répartition des horaires de travail dans le tableau en pièce jointe.
Conditions d'exercice / Avantages :
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité,
Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Travailler en équipe,
Organiser son activité dans le temps imparti.
Savoir-être :
Être soigneux et autonome,
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité,
Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Travailler en équipe,
Organiser son activité dans le temps imparti.
Savoir-être :
Être soigneux et autonome,
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Amandine VASSEUR
Responsable du secteur service
05.44.00.15.73
Madame Nelly BOISSELET
Coordinatrice des agents d'entretien
05.44.00.10.05
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 81/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 11/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Responsable du secteur service
05.44.00.15.73
Madame Nelly BOISSELET
Coordinatrice des agents d'entretien
05.44.00.10.05
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 81/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 11/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.