Gestionnaire de biens (F/H)
Offre n° O087260422000476
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de biens (F/H)
92/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des affaires juridiques, vous élaborerez et gèrerez les actes liés à l'action foncière.
92/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des affaires juridiques, vous élaborerez et gèrerez les actes liés à l'action foncière.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Rédiger les actes de cession et d'acquisition foncière en lien avec le négociateur foncier de la collectivité,
- Assurer l'exécution (signature, enregistrement, notification et paiement) de tous les actes liés à l'action foncière,
- Conserver toutes les minutes des actes fonciers,
- Préparer et exécuter le budget des affaires foncières en liaison avec les services du Département,
- Assister les services pour toute action foncière,
- Contribuer à l'état des lieux du patrimoine bâti et non bâti, en lien avec la direction des bâtiments,
- Participer, accessoirement, en appui des autres agents de la DAJ, aux tâches administratives et transversales de la direction : exécution budgétaire, rédaction de délibérations, de notes, appui des services concernant la rédaction de conventions ...
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Rédiger les actes de cession et d'acquisition foncière en lien avec le négociateur foncier de la collectivité,
- Assurer l'exécution (signature, enregistrement, notification et paiement) de tous les actes liés à l'action foncière,
- Conserver toutes les minutes des actes fonciers,
- Préparer et exécuter le budget des affaires foncières en liaison avec les services du Département,
- Assister les services pour toute action foncière,
- Contribuer à l'état des lieux du patrimoine bâti et non bâti, en lien avec la direction des bâtiments,
- Participer, accessoirement, en appui des autres agents de la DAJ, aux tâches administratives et transversales de la direction : exécution budgétaire, rédaction de délibérations, de notes, appui des services concernant la rédaction de conventions ...
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
Formation juridique ou administration générale à partir de BAC +2,
Connaissances en droit administratif, droit notarial et droit civil,
Connaissances en finances locales, domanialité, fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme,
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe,
Capacité à travailler en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Capacité d'adaptation,
Réactivité et disponibilité,
Autonomie,
Curiosité intellectuelle,
Qualités d'écoute et de discrétion.
Formation juridique ou administration générale à partir de BAC +2,
Connaissances en droit administratif, droit notarial et droit civil,
Connaissances en finances locales, domanialité, fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme,
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe,
Capacité à travailler en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Capacité d'adaptation,
Réactivité et disponibilité,
Autonomie,
Curiosité intellectuelle,
Qualités d'écoute et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Frédéric RASSCHAERT
Directeur des affaires juridiques
05.44.00.12.08
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
05.44.00.15.48
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 92/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur des affaires juridiques
05.44.00.12.08
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
05.44.00.15.48
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 92/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.