Agent d'entretien et d'hygiène des locaux - Equipe mobile entretien - Tous les collèges
Offre n° O087260430001395
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tous les collèges du département, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'hygiène des locaux - Equipe mobile entretien - Tous les collèges
97/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des collèges, vous assurerez des missions d'entretien des locaux en remplacement ou en renfort d'équipe en collèges, selon les besoins. Vous interviendrez sur tout le département.
97/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des collèges, vous assurerez des missions d'entretien des locaux en remplacement ou en renfort d'équipe en collèges, selon les besoins. Vous interviendrez sur tout le département.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre vous devrez :
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l'établissement,
- Vérifier l'état de propreté de tous les locaux,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Apporter son aide en restauration sous la responsabilité du chef de cuisine : service, plonge et entretien des installations,
- Assurer le cas échéant, l'entretien du linge et des vêtements de travail.
Contraintes et difficultés du poste:
Vous pourrez être amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.),
- Se déplacer sur l'ensemble du département (frais de déplacements remboursés).
- Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l'établissement,
- Vérifier l'état de propreté de tous les locaux,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Apporter son aide en restauration sous la responsabilité du chef de cuisine : service, plonge et entretien des installations,
- Assurer le cas échéant, l'entretien du linge et des vêtements de travail.
Contraintes et difficultés du poste:
Vous pourrez être amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.),
- Se déplacer sur l'ensemble du département (frais de déplacements remboursés).
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ou capacité à les acquérir (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée.
Savoir-faire:
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Prise d'initiative.
Savoir- être:
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe,
Respect de l'autorité hiérarchique.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ou capacité à les acquérir (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée.
Savoir-faire:
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution,
Prise d'initiative.
Savoir- être:
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe,
Respect de l'autorité hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Nathalie COUEGNAS
Directrice des collèges
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice du pôle éducation culture et vie associative
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 97/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 31/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines,
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directrice des collèges
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice du pôle éducation culture et vie associative
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 97/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 31/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne:
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines,
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.