Chargé de mission auprès du Directeur général des services (F/H)
Offre n° O087260430001914
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé(e) de mission auprès du Directeur général des services relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux (A4) est à pourvoir à la Direction générale.
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur général des services.
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
- Appui stratégique à la gouvernance et suivi des arbitrages et décisions ;
- Coordination transversale et interface entre le DGS et les services ;
- Représentation et communication ;
- Gestion de projets spécifiques et suivi des dossiers stratégiques ;
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
- Coordination transversale et interface entre le DGS et les services ;
- Représentation et communication ;
- Gestion de projets spécifiques et suivi des dossiers stratégiques ;
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
Profils recherchés
- Avoir obtenu le concours d’attaché ou être titulaire d’un Bac+5 (IEP, études de droit, etc.) ;
- Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques ;
- Connaissance du statut de la FPT ;
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux ;
- Maîtrise des procédures administratives ;
- Savoir analyser et évaluer un dispositif ;
- Savoir anticiper les évolutions législatives et règlementaires ;
- Capacités de rédactions avérées ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
- Qualités d’écoute ;
- Capacités de communication et de négociation ;
- Esprit de synthèse ;
- Être autonome, rigoureux et réactif ;
- Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité ;
- Confidentialité et discrétion ;
- Capacités à prioriser et arbitrer ;
- Sens politique ;
- Loyauté.
- Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques ;
- Connaissance du statut de la FPT ;
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux ;
- Maîtrise des procédures administratives ;
- Savoir analyser et évaluer un dispositif ;
- Savoir anticiper les évolutions législatives et règlementaires ;
- Capacités de rédactions avérées ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
- Savoir travailler en transversalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
- Qualités d’écoute ;
- Capacités de communication et de négociation ;
- Esprit de synthèse ;
- Être autonome, rigoureux et réactif ;
- Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité ;
- Confidentialité et discrétion ;
- Capacités à prioriser et arbitrer ;
- Sens politique ;
- Loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Charlotte MOURGAUD au 05 55 45 98 81 ou M. Antony MARIA au 05 55 45 64 74
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, d'une lettre de motivation et être transmises par voie dématérialisée.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, d'une lettre de motivation et être transmises par voie dématérialisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.